螁芈螄编号:蒈薅肂膂羀蕿劳动合同书膇蚅羆薃莇薁羅螅膁虿聿肈螄螅蚆肀薇薂螇袅艿蒁艿蒈薆羄蒇袂螇蚄甲方:莅肄蚁乙方:莃葿袇签订日期年月日莈膄膇蒀膁蒁中国青岛膇芄螀袁蚈芆袆莄羇节莀蒃蚄莄膂蚂螈羀蚇蒄蒄甲方:乙方:蝿蒀薄法定代表人:性别:蒆薄芀委托代理人:文化程度:膀羈葿联系电话身份证号码:芅蚃膄甲方地址:联系电话薁蚀莁芈螃荿羂膈袈肇袃袄莃袀莃根据《中华人民共和国劳动法》和等自愿的基础上,签订本合同。螆羃螁一、。,即自年月日起,至年月_日止。,至年月日止。蚇肃衿莁蒇蚇二、双方权利、义务莆膃莅(一),任公司工作,甲方有权对乙方进行岗位管理(岗位规范、规程、流程等),督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励、处分。,变动乙方工作岗位或工作内容。,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。。羇蒂莀(二),由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。,按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。,向乙方提供必需的工作条件。。。。虿蚈膂(三)。、休假与获得劳动安全卫生保护的权利,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。,乙方有权向有关部门申诉。。袂薀肈(四),服从甲方管理,恪守职责,积极敬业,做好本职工作。,维护公司利益,爱护公司财产,损坏或丢失公司财产要赔偿。。。。螁芈肂蒈薅蒀三、、创意文案,申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有,单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。,否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。,乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密,维护甲方商誉。、销售、市场或管理等关键岗位工作时,须根据甲方规定,签订保密协议,不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品,否则将承担相应法律责任。虿聿莆螄螅肄四、劳动保护和劳动条件肀薇芄(一)工作时间
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