工作中打招呼的学问.doc

职场称呼,要随机应变入乡随俗统称“老师”初入职场者,对职位清楚的人可直接称呼“姓+头衔”;对于不清楚职位的同事,可以先一律称“老师”。这一方面符合自己刚毕业的学生身份,另一方面表明自己是初来乍到,很多地方还要向诸位前辈学习。谨慎称呼副职领导: 在一些环境比较宽松的公司,同事可以直呼其名。在相熟的同事之间,可以私下里用些昵称,润滑一下紧张的人际关系。称呼上级也可以用“头儿”、“老板”、“老大”甚至“司令”之类的,但向外人介绍同事或领导时,要称对方的姓氏加职位,这样才能把你在本单位的职位、责任等信息传递给对方。在称呼副职领导时,如果只有副职和比他职位低的同事在场,最好省去“副”字,显示对其的尊重。如果是正式场合或正职领导也在场时,介绍时,不妨说“这位是某单位副主任李某李主任”。在职场中,对上司或是重要人物的称呼不是一件小事。可以毫不夸张地说,有时候,一个称呼可以成就一个人,同样也可以毁掉一个人的前程。你会打“职场招呼”吗“打招呼还不容易?”可能你看到标题后第一反应是这样,但如今,确实有很多职场人为这个看似简单的问题烦恼不已。智联招聘的最新调查显示:95%的“80后”职场人曾遭遇称呼烦恼。如何称呼同事、上司和客户,已成为这些人头痛不已的难题。称呼得妥帖,不仅可以处理好与同事、上司之间的关系,而且可以为自己赢得不少印象分,为职场发展营造一个好环境,称呼错了则可能适得其反。所以,千万别小瞧“打招呼”这件再平常不过的小事儿,其中蕴涵的学问一点儿也不小。“小”字别乱喊孙西是某咨询公司的高级培训师。上个月,他与公司另一名同事去杭州出差做一个项目。在企业做了—天的内部访谈后,第二天安排到市场一线做实地调研,由各地的区域经理负责接待陪同。市场调研到了嘉兴,当地的区域经理白天陪同他们一行走访市场,晚上安排了饭局。区域经理几杯啤酒下肚,便开始称兄道弟。当他得知孙西比自己小几岁后,敬酒时对孙西的同事喊着某经理我们干一杯,然后冲孙西说:“小孙,咱们也喝一杯。”孙西一听,感觉有点儿不对味,故意推辞:“不好意思,我吃完饭回去还得整理一下调研材料,就免了吧。”那个区域经理觉得被扫了面子,又冲着孙西的同事说:“张经理,你看小孙,可真不够意思!”孙西闻言,更加不舒服了,他端起酒杯很绅士地冲着那个区域经理说:“请问您贵姓?”区域经理纳闷儿地回答:“我姓彭。”“哦,小彭,咱们第一次见面,也不是很熟悉,但我要很负责地跟你说句话,你听好了——即使是你们老板跟我一起吃饭。敬酒时也都会很尊敬地称我一声‘孙老师’或‘孙经理’!好了,这杯酒我敬你。喝完我就先告辞了。”孙西一饮而尽,留下那个屁股刚抬起一半准备喝酒的区域经理,站也不是、坐也不是,呆立当地。点评:倚老卖老不明智称呼某人时在其姓氏前面加上一个“小”字,看似亲切,其实不然,因为不同的人对此有不同的理解。大部分人可能只接受两类人称呼自己为“小某”:一类是长辈,一类是前辈。职场“能人居之”的竞争机制早已打破了传统死板的“辈分”排序,“年轻上司VS年老下属”的模式在近年来并不罕见,因而“倚老卖老”的称呼方式并不明智。从“丁哥”到“丁师傅”司机老丁是副总黄明志的朋友介绍来的。由于老丁比副总大上几岁,黄明志也就随着朋友叫他“丁哥”。老丁开车技术不错,加之副总也对他以“丁哥”相称,因而公司其他员工对他也都高看一眼。时间久了,老丁有些忘乎所以,不仅私下里叫黄明