科学发展观感慨7篇.docx

科学发展观感慨7篇.docx一、军人学习科学发展观心得理论学习是一个软指标,最容易走过场,但又是硬任务,最考验一个人的思想和作风。理论学习欲掌握实质、领悟精髓,必须深入,而能否做到这一点,关键在于心入。心入先得上心,在思想认识上真正重视起来。埋头拉车忘记抬头看路可能丢失方向,身陷事务疏于学习可能劳而无获。师旅团级单位处在抓工作、带部队和组织完成任务一线,加强理论指导、注重把握方向显得尤为重要和紧迫。有的同志常常抱怨工作忙没有时间读书,总是强调事情多无法集中精力,把放松理论学习归咎于客观因素、推诿给外界环境。事实上,时间再紧也是可以调整成块的,精力再散也是可以聚焦成点的,关键还是一个态度和认识问题,是一个决心和毅力问题。从某种意义上讲,理论学习既是一个具体行动和实践过程,也代表了一种精神状态和思想认识。心入还得用心,在肯于吃苦、善于学习上下功夫。学习既要花大气力下苦功,也要讲方法找门道。学习科学发展观不是粗粗翻看一遍理论原著,草草浏览一番基本观点,而是要逐章逐篇阅读不落内容,逐字逐句琢磨不留死角。如果坐不下来、静不下心,就难以深入进去,在理论学习量的累积中实现质的飞跃。同时,师旅团级单位离官兵最近、贴实践最紧,联系实际去学习、带着问题去思考,更容易找到理论和实际的结合点,更容易掌握科学理论活的灵魂,更容易使读书取得事半功倍之效,更容易使科学发展观成为观察、分析和解决发展问题的有力思想武器。心入更得专心,在学习过程中做到胸无杂念、心无旁骛。目不能两视而明,耳不能两听而聪。师旅团级单位党委机关直接带兵管部队,工作头绪多,担负任务重,牵扯精力大,理论学习更需要在集中精力、全神贯注上下功夫。事实证明,只要加强对学习实践活动的科学统筹,做到周密计划、合理配置,大小工作区分轻重缓急,能兼顾的尽量兼顾、能压缩的尽量压缩,充分挖掘时间、积极利用时间、抓紧点滴时间,就能够有效排除各种干扰,切实把时间和精力真正用到学习上来。二、银行职员学习科学发展观心得体会科学发展观有着极其丰富的内涵,是个重大的理论问题,也是个重大的实践问题,它坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展,强调统筹兼顾,是中国共产党执政上的一个飞跃。我们不仅要学习和领会其精神实质和根本要求,同时也要紧密联系实际,将这一理论用于实践,以求更好地开展我们的工作。科学发展观的第一要义是发展,面对全球性金融危机,胡书记月日在召开的第届亚欧首脑会议上讲话时表示,中国是一个拥有13亿人口的发展中国家,中国经济保持良好发展势头本身就是对全球金融市场稳定和世界经济发展的重要贡献,为此,我们首先要把国内的事情办好。事实如此,我们只有自身积累了强大的力量,才有能力帮助自己,同时也帮助别人。作为我们金融行业来说,要在如此背景下继续平衡发展,保持在经济发展中的有效地位,必须认真执行宏观调控政策,努力发展自身业务,不断开拓新市场,提升金融服务能力,积极探索综合化多功能化经营模式,。只有做好了本行业务,才能发挥本行在经济全局中不可或缺的作用,促进资本市场稳定,继续推动社会主义社会又快又好地发展。而作为我们员工来说,要不断加强学习能力,进一步提高自身素质。古人强调修身齐家治天下,第一步即是修身,只有掌握了为客户服务的技能,才能更好地为客户服务。业务技能是工作之本,是决定工作效率和工作业绩的基本,我们要重视业务技能的训练,利用业余时间,看电视的时间认真练习点钞、汉字输入、数据输入等业务技能;同时我们还要认真学习相关法律法规,相关金融政策,金融知识,以提升自升的素养,从而为有效沟通打下良好的基础。我们一定要有学习的危机感和紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,唯有如此,才能不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力,以求更好的个人发展前景。科学发展观的核心是以人为本。中国历史上强调人贵于物,天地万物,唯人为贵,坚持以人为本是中国共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现,它强调了人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展。建行银行的企业文化的以人为本,可以从两个方面得到体现。其一是外部,建行提出了以市场为导向,以客户为中心的宣传口号,我们应急客户所急,想客户所想,供客户所需,也唯有如此,我们才能留住客户的心,以求取得更大的发展。其二是内部,对于管理层来说,以人为本,应着力培养一批品德优秀、懂经营、会管理及有开发创新能力的高素质人才,加强现有员工的培训,努力提高现有员工的队伍素质,同时适时引进复合型专业人才,填补空白点,提高业务人员和管理人员的素质。对于员工来说,我们要坚持团队精神,创新精神,奉献精神,众志成城,唯有融入一个强大的团体,我们自身的价值才更能得到体现。学习和实践科学发展观,我将从自身做起,从小事做起,从而提高自身素质和能力,做好我自己,服务好客户,为建设银行的发展尽我一份微薄