员工建议和申诉制度及流程.doc

为维护员工的合法权益,保障广大员工与公司管理层的有效沟通,及时发现、处理各类隐患问题;建立和谐、稳定、团结的劳动用工关系,增强企业的凝聚力和创造力,特制定本制度及流程。Wemaketheprocesstoprotectthelawfulrightsofemployee,municationbetweenstaffandtopmanagement,todiscoveranddealwithdifferenttypesofpotentialissues,tobuildharmonious,stableandunitedrelationship,、本制度及流程适用于××××××××××有限公司的全体在职员工,包括外籍员工。Thepolicyisapplicabletoallstaffof××××××××××(Shenzhen)Co.,Ltd,、本申诉制度及流程的管理对象员工的包括无记名建议和实名申诉,员工必须有针对性的选择合理的方式。实名申诉需要申诉人如实填写《员工申诉表》,便于及时处理和归档。plaintandreal-“Real-NameAppealForm”factuallyifyouselectreal-nameappeal,:plaintandappealincluding::用于政策咨询、对一些不合理现象的建议等,不期望得到对建议者本人直接答复的,属于无记名建议。如建议宿舍环境、车间纪律、plaintorappealforcounselingforpoliciesorconstructivesuggestion,whichisnotexpectedtogetafeedbacktoapplicant,willberegardedas“plaint”,suchassurroundingofdormitory,disciplineofworkshop,,人力资源部会定期开启意见箱(每二周开启一次),对员工要求合理、可以解决的建议会及时解决,并把处理意见公布在公告栏内。plaintBox”willberegardedas“plaint”.Humanresourcesdepartmentwillopenitevery2weeksandpublishthefeedbackforthosearereasonableandmaybesolved,(实名申诉):和本人利益关联密切的建议、申诉,期望得到对本人答复的,属于实名申诉。如个人薪资、假期、个人认为受到不公平公正对待等。时间紧迫、需要立即解决的申诉、建议要使用实名申诉渠道。Re