特种作业人员管理规定.docx

,以确保特种作业人员的资质符合有关规定要求,为安全施工提供保障。。:劳动部劳安字(1991)33号文件《特种作业人员安全技术培训考核大纲》;经贸委令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》;国家安全生产监督管理局安监管人字[2002]124号《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》QG\-2006《HSE培训管理程序》。,系指具有安全危害风险,容易发生人员伤亡事故的以下作业:——电工作业;——受限空间作业——金属焊接、切割作业;——起重机械作业;——项目内机动车辆驾驶;——登高架设作业;——起重机械安装作业;——特种设备操作。,系指直接从事特种作业的以下工种人员。主要包括:——电工;——电(气)焊工;——起重工(含信号指挥工、司索工、汽车吊司机、履带吊司机、机械工和行车工);——架子工;——厂内机动车辆驾驶员;——起重机械安装工;——特种设备操作人员。:——年龄满18周岁;——身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;——具有初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;——符合相应工种作业需要的其它规定条件。,必须经过与本工种相适应的专项安全技术理论学习和实际操作技能训练,并经考核合格,取得特种作业操作证后方可持证上岗。。各二级生产经营单位安全、人事、行政部门进行配合。,按照沙特阿美行业规范执行。,由安全部负责编制专项培训计划,经项目行政部门批准后组织实施。。,其师资能力应符合要求条件。、架子工、特种设备操作工等除接受项目专业安全培训外,还应接受第三方专业公司培训考核,拿到相应的第三方TUV证并得到业主认可后方可从事该项作业。,重在提高特种作业人员安全操作技能和预防事故的实际能力。、严要求,防止走过场,确保培训质量。、人事、行政部门要加强对特种作业人员的管理,做好培训的组织工作和日常检查工作。。并由各单位人事部门或项目部人事管理部门负责特种作业人员的特种作业操作证的日常管理工作。,严禁无证操作。无证上岗进行特种作业的,按公司有关规定进行处罚。,须经专门的安全教育培训,报项目部安全部批准,参加项目部的培训或