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新联信息公司营销部经理职务说明书
1、职位基本信息:
职位编号:200139
职位名称:营销部经理
直接主管上级:公司副总裁
直接领导下属人员:5人
工作分析员:刘磊
分析时间:2001年6月13日
2、职位设置目的(职务描述)
合理、有效地利用公司各方面的资源,制定营销战略、新产品开发战略、目标市场战略,促进公司总目标的实现。
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公司总裁
公司副总裁
营销部经理
人事部经理
财务部经理
行政科长
市场调研科长
广告科长
产品科长
渠道科长
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岗位职责
评价标准
开展市场调研,及时向公司决策层提供简明扼要、有价值的市场信息和针对市场变化的策略建议
新产品开发数量
建议采纳的数量
根据调研信息和公司整体发展战略,协同公司制定细致周密的市场营销战略新产品开发战略、目标市场战略
产品销售
产品的市场占有率
顾客满意度
通过技术交流,推广活动、广告策划等活动,迅速提高公司产品的知名度和美誉度,促进公司产品销售和市场拓展
安排、协调、指导和监督部门成员的工作,激励员工工作积极性
员工满意度
协调公司各部门的关系
协调公司外部有关单位,如行业主管部门、媒体、广告公司、行业协会、代理商等
4、岗位职责及评价标准
1、向上级汇报
2、对下级培训
3、对客户的管理
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所学专业
企业管理、MBA、市场营销等相关专业
学历
至少大学本科毕业
经验
相关工作两年,在外资企业或国有大中型企业工作过的优先
计算机水平
熟练操练常用办公软件,熟悉专业软件SPSS
外语能力
口语流利,能读懂专业文献
写作能力