神经外科护士实施层级培训管理的效果.pdf

临床护理杂志年月第卷第期
2012 4 11 2 · 95 ·
·护理教育·
神经外科护士实施层级培训管理的效果
郭素华邹海丽卢隆英

摘要目的探讨在神经外科进行层级培训的方法及效果以提高护理队伍的整体素质方法采用层级培训管理
, 。
模式对名护理人员采用教师分层级将培训贯彻于日常的护理工作中理论联系实践注重工作过程中的培训定期进
, 20 , , , ,
行效果评估和反馈结果本组护士培训后考核成绩及护理工作胜任力与培训前比较明显提高结论层级
。(P<)。
培训管理模式可有效提高护理人员的综合素质和护理工作胜任力确保护理安全
, 。
关键词神经外科护士培训管理
;
中图分类号
R47;
ImplementationLevelmanagementEffectonNursesofNeurosurgery
GuoSu-hua,ZouHai-li,LuLong-ying
(People'sHospitalofNanxiongCity,GuangdongNanxiong512400)
Abstract Objective Investigatethemethodsandeffectsthatthenursesweretrainedwithlevelinordertoimprovethe
Usingoftrainingmanagementlevel,20nursesweredividedintodifferentlevel,
thetrainingworkwascarriedoutinthedailycarebytheorywithpractice,specialputemphasisonthetrainingcourseof
theirwork, Aftretraining,theirtest
petencywereimprovedsignificantlythanbeforetraining(P<).Conclusions Theresultssuggest
petencyofnurses,and
ensurecaresafety.
Keywords neurosurgicalnurses;trainingmanagement
神经外科危重病人多病情复杂变化快抢救人职称助理护士人护士人护师人主
、、、。: 3 , 7 , 5 ,
多护理技术难度大是一个高风险的科室护理人管护师及以上人
、, , 5 。
员不仅应熟练掌握护理技能而且在面对突发情况方法
, #
时还要有灵活敏锐的应变能力和处理问题的能护理人员的层级培训
, #"!
力对病情预见能力是保证安全的前提因而对护层级培训组织的确立护士分层级管理提
。,
理人员专业素质提出了较高的要求据报道不出层级培训模式是针对不同岗位学历和能力水平
。[1],
良事件相关的护士护龄在年以内且资的护理人员高级责任护士初级责任护