教学质量奖(7200元)分配办法为确保教学稳定,内部和谐,又能强化竞争激励机制,奖优罚劣,体现切实调动我校尤其是一线教师工作的积极性和主动性,提高我校教育教学质量,特制定本办法。一、教学质量保底奖100元二、教学成绩奖,以平均分、及格率、优秀率、为一体的加减积分制度,学校对每一位教师的教学成绩(以中心学校考试成绩为准)实行学年积分核算。具体积分办法如下计分办法1、合格率起评分10分。合格率低段85%,、;中段80%、每上升一个百分点再加1分、降低一个百分点扣1分;高段75%,、。(上线30分)2、优秀率(含85分及以上)起评分10分。低段60%,、;中段50%,、;高段40%,、。(上线40分)3、平均分起评分10分。低段80分,每上升一分再加1分、降低一分扣1分;中段75分,、;高段70分,、。(上线30)分4、代语数英教师学年总积分=上学期积分×40%+下学期积分×60%。5、代双班或多班的教师积分以所带科目(语数英)平均积分计算。6、如果积分为负分,以0分计算。7、教学成绩奖=每分奖金X学年总积分,每分奖金=(总奖金—追加奖—保底奖)÷总积分。追加奖,凡参加全县抽考科目的代课教师可获追加奖,获全县前三名的奖励800元,获全县四至六名的奖励600元,获全县七至九名的奖励400元,获全县第十名的奖励200元。按优秀率、及格率、均分计算奖励到个人。汉王镇中心小学二0一一年十月十日
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