薪资管理实验报告.docx

篇一:erp薪资管理系统实验报告《erp》实验报告(二)专业班级 学号 姓名实验时间 课时数: 4实验名称: 薪资管理系统一、实验目的系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。二、实验要求要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。了解工资帐套与企业帐套的区别;掌握工资项目和计算公式的方法。了解工资企业与企业帐套的区别;掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法;掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。三、实验内容及过程●实验一:薪资管理系统初始化、建立工资套1)执行“基础设置”|“基本信息”|“系统启用”,进行重注册。2)执行“人力资源”|“薪资管理”,打开“建立工资套—参数设置”,工资类别选择“多个”。3)打开“建立工资套—扣税设置”|“是否从工资中代扣个人所得税”,点下一步,打开“建立工资套—扣税设置”|“扣零”|“扣零至元??”,点下一步,完成。2、设置人员附加信息1)执行“设置”|“人员附加信息设置”,单击“增加”|“栏目参照”|“性别”,同理增加“学历”。、设置工资项目(1)执行“设置”|“工资项目设置”,“增加”所给的工资项目资料。(2)点“确定”“退出”。、设置银行名称1)执行“基础档案”|“收付结算”|“银行档案”。2)按实验资料修改已有银行名称信息。、建立工资类别(1)执行“工资类别”|“新建工资类别”,输入工资类别名称。(2)下一步,打开“新建工资类别—请选择部门”|“选定全部部门”,点完成退出。6、设置在岗人员工资套人员档案1)执行“工资类别”|“打开工资类别”|“在岗人员”,单击“确定”。2)执行“设置”|“人员档案”。3)单击“增加”,打开“人员档案明细”,输入所给的资料。、设置在岗人员工资类别的工资项目(1)执行“设置” |“工资项目设置”,增加工资项目,并将工资项目移动到相应的位置。、设置“缺勤扣款”和“住房公基金”的计算公式1)在工资项目设置对话框中单击“公式设置”,打开“工资项目设置—公式设置”。2)单击“增加”,选择“缺勤扣款”|“缺勤扣款公式定义”,录入“缺勤扣款”的计算公式,同理设置“住房公积金”的计算公式。、设置“交通补贴”的计算公式1)在“工资项目设置—公式设置”,增加“交通补贴”的计算公式。●实验二:薪资管理业务处理、确认个人收入所得税的计提基数1)增加会计科目“221101应付工资”“221102应付福利费”。2)选择“人力资源”|“薪资管理”,打开“工资类别”|“在岗人员”,点确定。3)执行“业务管理”|“扣款所得税”,单击“确定”进入“个人所得税扣款申请表”。4)单击“税率”,打开“个人所得税申请表—税率表”,查看“基数”,点确定退出。2、录入并计算1月份的工资数据(1)执行“业务处理”|“工资变动”,单击“替换”,打开“工资数据替换”,选择将工资项目“福利补贴”替换成“200”,单击“确定”、“是”。2)分别录入其他工资项目内容。3)单击“计算”,单击“汇总”,计算全部工资项目内容。、扣缴所得税1)执行“业务处理”|“扣缴所得税”,打开“个人所得税申报模板”|“个人所得税年度申报表”,单击“打开”,进入“所得税申报”。、查看银行代发一览表1)执行“业务处理”|“银行代发”,打开“银行文件格式设置”,单击“确定”。(2)单击“是”,进入“银行代发一览表”,