Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse螅(桂山)河源风景区人力资源调查1袄蒂序号羇部门膆员工基本信息节1膁餐厅羇薇性别肄年龄层羀学历蒂肃男膇女肅18-25膄26-35螂36以上芇高中/中专蒆大专袅本科薀硕士及以上莃管理层荿1蒇莇肅1*基层13312宾馆管理层1111基层22113保安管理层111基层4444财务管理层1221基层14555办公室管理层21111基层116工程部管理层111基层1117卫生管理层111基层6668管理层基层9管理层基层10管理层基层1、在以上人员中,工龄1—3年的有(22)人,3—5年的有(6)人,5—10年的有(5)人,10年以上的有(3);2、在职员工中,主要来自:景区周边村镇(5)人,本地除景区周边外(13)人,外地(18)人。调查21、企业有无年度培训计划?有(*)无()2、每年的培训投入,如果每年是不等额,请举例近三年的培训投入?2010年()2009年()2008年()3、主要培训对象?管理层(*)基层(*)培训前有无对员工培训需求进行调查?有()无()参加培训人员是:指定参加()自愿参加()部门统一参加(*)4、培训类型?岗前培训()业务培训(*)能力提升()其他若前三种都有,请写上年度培训的次数5、负责培训的机构?人力资源部()各部门自行组织(*)外聘专家()其他6、培训的方式?讲座()在工作中指导(*)座谈()实操示范(*)其他7、员工参加培训的积极性?积极()无所谓(*)抗拒()8、员工参加培训后有无什么激励措施?有()无(*)如有,请举例9、培训的效果?好,效果明显。(*)一般,可有可无。()不好,浪费时间。()10、培训最大的难处在于?经费不足(*)员工不配合()没有合适的师资()以上都有()其他11、请简要说明培训计划开展的流程。如:部门提交计
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