下载此文档

考勤管理暂行办法.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约50页 举报非法文档有奖
1/50
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/50 下载此文档
文档列表 文档介绍
羆莇螇莅蚀膅蚆考勤管理暂行办法蚆膅肂蒃肀膁袃综合办公室编制莇芆蒅蚁葿芅袀2016年5月膇芇蒃羄衿虿莀第一章总则袈肅薈肂薂莅莆第一条:目的蚈膆蚀蒅肁莁袄为加强员工考勤管理,严肃工作纪律和维护管理秩序,保证各项工作正常开展,依据国家有关法律法规和公司有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法。莈羃莇薃蒁蒅芃第二条:适用范围腿羅肁蚁袀蝿蝿本办法适用于公司全体员工。衿肆肆肄艿蒄膆第三条:考勤管理虿袄蒂膂蝿薁羆一、综合办公室负责考勤管理办法的制定、执行、完善、修改、解释。莀羅腿薅蒂薄莁二、董事长负责考勤管理办法的审批、监督并签审3天以上的假期。袆羆袃蚃袂罿腿三、各部门的考勤管理统一接受综合办公室监管。薇螄袈螁芁蚄袇四、工程部、营销部属于异地办公,其考勤管理由部门主管领导负责监管,具体实施办法按此管理规定执行。莇袅芄膄蚀蚁螃第二章考勤管理肇袇蚇节膀螄蚃第四条:公司考勤执行统一的工作作息时间,具体工作日及工作时间如下:螈蚄莁蚄蕿膈薈工作日:星期一至星期六薈螅蒆螃节袄薇工作时间为:芈螇螁袁蚂袀螄5月1日—9月30日:上午:8:00---12:00聿薄蒈芄肁羄袂下午:14:00---18:00蝿蚅膂莂薁莈肇10月1日—4月30日:上午:8:00---12:00薀螇芇螄羀肄莇下午:13:30---17:30芀薄薃袃荿肀袆第五条:员工考勤实施每天打卡、登记制度,执行每天(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班)4次打卡、全天登记。螆薆羆羁衿肄羀第六条:凡发生迟到、早退情况时,须于上班前告知直属主管领导、下班前请示直属主管领导,并在到岗后、离岗前照常打卡;凡加班者,按正常工作日一样照常打卡。蒇蚇羄莃蒂蒈螁第七条:每日考勤结果认定为:迟到、早退、漏打卡、旷工、请假、加班、调休等。按下列情况如实统计员工出勤情况。芇蒄聿蒂羁膃肈一、迟到:非工作原因,在公司规定的上班时间(8:00)未到岗视为迟到。(经请示的情况下,1小时以内视为迟到、)羇蒆膁袄莁膀蚃二、早退:非工作原因,在公司规定下班时间(17:30或18:00)离岗视为早退。(经请示的情况下,1小时以内视为早退、)螈薇螈羂螀芃芃三、无打卡记录、无请假记录、无外出未打卡说明,但经证实当日正常上班者视为漏打卡。蒈莄薂莅芀羂膀四、有下列情形者视为旷工:腿莆薇蒃虿莃袈1、上班时间已到,未经请示超过1小时以上不到岗者视为旷工。罿蒇羃薂莂莀蚄2、下班时间未到,未经批准超过1小时以上离岗者视为旷工。虿芅莆羄螂蒃蒁3、工作期间,无外出登记、无打卡记录、无请休假单且未经请示离岗时间超过1小时以上者视为旷工。蒀莆莄肂膁肁薀4、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者视为旷工。羆莇荿

考勤管理暂行办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数50
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人坐水行舟
  • 文件大小124 KB
  • 时间2019-06-14