行政效能心得体会.doc

行政效能,是指行政机关工作的效率、效果和效益的综合体现;而行政效能建设是指以改善行政管理,提高行政机关工作效率为目标,建立行政效能保障体系,通过加强行政效能监察促进行政机关的提高,达到“廉洁、勤政、务实、高效”要求的管理活动。效能不能简单的等同于效率,效率是劳动的效果与劳动量的比率,而效能是事物所蕴藏的有利的作用,要从思想、从观念、从机制、从行为、从效果、从长远效益上去综合思考。重点在于建立起一套长效机制并树立起一种能绩概念。机关效能建设就是要以提高效能为基本目标,把行政管理的诸多要素结合起来,建立起严格机关管理、提高服务质量、强化机关监督的长效机制。机关效能建设就是要从概念、观念、机制、行政行为、具体工作效率上,与效率有质的变化,而不是简单的理解为一般性的办快点、办好点,从而形成一种能绩概念。开展机关效能建设,目的就是要切实加强党风廉政建设,改善政务环境,大力营造投资软环境,促进我区经济持续快速健康发展和社会全面进步。 开展效能建设活动是建立办事高效、运转协调、行政规范的管理体制的必然要求。开展加强效能建设活动的目的就是要在工作上有所创新,在办事效率上有所改进,在服务质量上有所提高,促使我局工作效率和服务水平得到全面提高,真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效的要求。要求全体工作人员立足本职岗位,认真履行职责,努力践行“三个代表”重要思想;树立服务意识,努力为人民群众提供规范化、高效能的优质服务。真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准,使我们真正懂得手中的权力来自于人民,也只能服务于人民,不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本,必须真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。转变机关作风提高行政效能机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现,也是提高党执政能力的核心和基础,机关作风建设的状况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。行政效能建设必须以解决作风问题为突破口,坚持“以人为本”、坚持立党为公、执政为民,大力培育新的作风,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,进一步改善和加强党同人民群众的血肉联系,塑造新时期新阶段党的先进形象,维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,为建设和谐社会、实现党的各项任务提供可靠保证转变工作作风,切实提高行政效能,最根本的是要处理好党和政府同人民群众的关系,从解决关键问题入手,在转变作风上着力。一是牢固树立公仆意识。要以机关干部岗位标准为镜子、作尺子,从自身做起,从现在做起,从一言一行做起,从关系群众切身利益的事情做起,从行动上体现党员先进性标准,充分发挥共产党员的先锋模范作用,出实招,树形象,见效果。二是提高工作效率。从群众最不满意的地方改起,以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为尺度,以诚信促落实。转变工作作风,提高行政效能是加强党的执政能力建设、提高执政水平的重要保证。首先就是要建立机关干部自律机制,从党的最高利益出发对照岗位标准,检查自己的行为,真正从思想上筑起勤政为民的坚固防线。其次是建立沟通机制。全方位地拓展民意沟通渠道,包括与群众沟通、与上级沟通、与同事沟通等,通过虚心求教,提高自身素质。三是建立下访机制。如果长期浮在上面,远离了群众,感情就会淡化,言语就会生疏。只有深入基层体察民情,才能了解实情,把各项工作落到实处,才能及时解决人民群众的当务之急和切实之需。转变