宿舍管理规定.doc

为规范公司员工宿舍管理制度,保证住宿人员的安全、文明、整洁,使住宿员工有一个良好的生活环境,从而提高工作效率,特制订本制度。适用范围:本制度适用于公司指定住宿员工和临时客用人员管理。住宿人员类别::住宿人员日常管理由运管部行政科负责;行政科管理职责包括:1、住宿员工资格审批。2、住宿员工出入手续办理。3、公司宿舍资产设施台账统计4、公司宿舍环境检查5、公布宿舍月综合检查结果宿舍长职责:宿舍长由运管部行政科评出,负责公司宿舍的日常管理工作。2、负责员工宿舍公共设施的购买申请、维护及申请报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。制定宿舍值日轮班表。传达公司宿舍管理最新要求与相关信息。5、临时客用人员离开时负责清点宿舍财物。员工申请住宿条件及方式:一、员工申请住宿条件1、公司中高级管理人员2、岗位配置3、空余资源4、临时客用凡有以下情况之一者,不得住宿:1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。3、不得携眷住宿。4、不遵守本管理制度。二、固定住宿员工申请、入住、离宿流程:1、固定住宿员工申请符合申请条件的员工填制《宿舍申请单》,交申请人所在部门主管审核通过,报运管部行政科进行资源配备与入住条件审核,最后报总经理批准审核。行政科根据批准结果进行相应安排。2、住宿员工入住手续符合住宿条件的员工,并且申请审核通过,携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员资料登记及申领居住许可证。3、固定住宿员工离宿手续员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到运管部行政科办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由运管部行政科人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至运管部行政科提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于2日内在行政科指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。三、临时客用住宿申请、入住、离宿流程:临时客用分内部员工临时使用和临时来访人员(以下简称来访人员)两类。1、临时客用住宿申请临时客用申请流程同固定住宿员工一致。来访人员的宿舍申请由来访接待部门负责办理。2、临时客用入住手续临时客用人员申请审核通过,携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员个人资料登记及申领暂住许可证。3、临时客用离宿手续:临时客用人员离宿应由离宿当事人或负责接待部门责任人当日内报运管部行政科办理离宿登记手续,暂住许可证送回行政科,临时客用人员离开时由宿舍长负责清点宿舍财物。四、宿舍日常管理制度1、公司为每位住宿员工配置单人床位一张,员工必须严格服从行政科的统一安排,不得私自随意调换房间、床位、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政科统一安排;对于每月不按规定不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。2、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。3、住宿员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法乱纪行为。4、员工不得攀爬宿舍窗户;除有关人员查房、检修外,任何人员不得私自进入宿舍,员工亲友来访,若确需长时间逗留,须报经行政科批准。无关人员在未受邀请或未得到住宿人员允许的情况下不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现视情节轻重给予处罚或移交相关司法机关。5、注意宿舍内安全用电,室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于220W电器;人员离开务必检查