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微信公众号:江苏国企招聘备考交流群:711280408下拉查看附件汇总附件1世纪新城集团对外招聘计划表-1公司/部门名称岗位人数招聘基本条件薪资待遇招聘条件备注年龄学历专业职称(执业资格)岗位职责任职要求合计 6 企业管理部部长140岁以下本科及以上经济学、管理学相关专业工商管理、金融、经济相关中级以上职称1、根据集团的战略目标,进行战略分析,制定和实施集团年度经营战略与实施计划。2、制定、规范集团的各项管理制度、工作流程。3、集团经营过程中的合法合规审核、风险管理与投资评审。4、负责集团各项经营管理工作的督办督查工作并参与考核。5、负责组织和指导集团及下属公司的证照管理以及对外合作管理。1、10年以上大型投资类、地产类企业相关工作经验,担任战略管理、运营管理或风险管理等岗位中层正职3年以上。2、具备企业内控体系、风控体系建设经验。3、具备较强战略管理与财务分析能力,能主导完成企业发展规划、与年度经营计划编制起草及跟踪管理工作。4、具有较强的沟通交流与协调能力。5、具备较强的开拓精神,计划力、执行力强。30万元/年工作经历丰富、业绩显著的,招聘条件可以适当放宽。世纪新城集团对外招聘计划表-2公司/部门名称岗位人数招聘基本条件薪资待遇招聘条件备注年龄学历专业职称(执业资格)岗位职责任职要求企业管理部办事员(运营管理)135岁以下全日制本科及以上经济学、管理学相关专业工商管理、金融、经济相关初级以上职称1、组织集团年度和各周期经营计划的编制及修订工作,并组织分解实施。2、组织对集团经营目标责任执行情况动态跟踪和分析,与目标责任下达单位进行沟通、协调。3、组织开展经营目标对标、推进及考核工作。4、建立健全集团经营管理体系,组织对现行规章制度的效能监控和执行情况盘点,提出修订完善建议。5、对经营管理业务流程体系的完整性、可行性、有效性和规范化进行统筹管理,提出优化方案,并组织实施。6、组织开展集团与上下级单位的管控流程边界划分,并贯通执行。7、组织开展各类流程信息化系统的需求管理。1、3年以上大型投资类、地产类企业运营管理工作经验,曾参与企业内控体系建设。2、熟悉《公司法》等法律法规,了解国有企业改革政策方针。3、熟悉建设投资、地产开发等行业主要经营环节的工作流程和控制重点。4、具有较强的分析能力、计划能力、协调能力、解决问题能力,有原则性、公正性、自律性。9-12万元/年工作经历丰富、业绩显著的,招聘条件可以适当放宽。世纪新城集团对外招聘计划表-3公司/部门名称岗位人数招聘基本条件薪资待遇招聘条件备注年龄学历专业职称(执业资格)岗位职责任职要求企业管理部办事员(风险控制)135岁以下全日制本科及以上经济学、管理学等相关专业工商管理、金融、经济相关初级以上职称1、全面风险体系建设,起草风险管理相关管理制度、实施方案,参与处理重大风险事件,研究提出风险防范策略及方案。2、投资项目评审,负责对提交评审的投资项目资料进行初审,并形成书面意见;筹备投资评审会,并撰写投资项目评审决议;开展投资评审项目跟踪回访,并撰写工作报告。3、投资管理,提出集团投资战略和投资组合策略建议,起草集团投资计划。4、运营数据分析,负责集团各业务板块运营数据分析,提供业务决策支撑。5、目标管理,负责集团部室与子公司经营目标执行及完成情况进行考核与评估;通过对集团部室及子公司经营情况的信息汇总、综合分析,制定集团整体的经营成果评估报告,为领导决策提供参考。1、3年以上大型金融、地产、投资类企业风险管理经验,曾参与投资项目、企业内控风险评审,并编制风险评估报告。2、熟悉《公司法》、《审计法》等法律法规,及国有企业管理政策、规范。3、熟悉企业各项业务工作中主要风险防控点。4、熟悉投资风险管理,具备经济性、可行性分析能力。5、具有较强的分析能力、问题识别与解决能力,有责任心、自律性、团队合作意识。9-12万元/年工作经历丰富、业绩显著的,招聘条件可以适当放宽。世纪新城集团对外招聘计划表-4公司/部门名称岗位人数招聘基本条件薪资待遇招聘条件备注年龄学历专业职称(执业资格)岗位职责任职要求财务部总账会计140岁以下本科及以上会计、财务管理或相近专业会计中级职称以上1、财务管理体系建设,协助领导制定和完善公司财务管理体系相关制度及流程;实施公司财务会计信息化建设,组织维护和完善公司财务会计信息系统。2、凭证复核,复核记账凭证的各项内容,确保凭证附件齐全,金额准确,全面、系统地反映经营业务活动。3、报表管理,指导、收集、检查纳入合并范围内企业的报表填报工作;编制集团月度合并会报报表及数据分析,确保编制上报的报表及时、准确、真实、完整;负责集团季度合并报表的编报及分析说明工作;负责集团决算报表的编制、分析说明及报送工作。4、年报审计,对接会计师事务所完成年报审计工作,为其提供各类审计