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机场集团公司机关党支部党建工作经验交流
近年来,在机场集团公司党委的正确领导下,机关党支部紧紧围绕集团公司党委全年工作思路和中心工作,坚持以科学发展观为指导,充分体现党员先进性,不断加强思想、组织和作风建设;狠抓党员干部的教育、管理和发展工作;不断提高党员干部的理论水平和综合素质,较好完成了集团公司党委交给的各项工作任务和目标。现汇报如下:
一、平
稳过度、顺利完成机构改革
机关××党支部是在2009年5月新组建的,支部目前共有支委5名,分为两个党小组,党员29名。在过去的一年,党支部结合工作实际,不断强化运行保障、运行资源分配调度、运行监督和服务质量监督检查的职能,着力协助机场抓好运行保障、信息处理、对外协调、对内指挥、应急管理、监督检查、空防安全、安全生产和整体服务质量等工作。全体党员干部统一思想,提高认识,完成了集团公司机构改革,并顺利地保障了建国60周年大庆及十一运等重大保障任务。为确保青岛机场航班正点率和生产运行安全、提高机场运行效率和经济效益做出了应有的贡献。
二、深化改革、积极推行内部用工制度改革
自集团公司召开内部用工制度改革动员大会以来,党支部就此次改革的思路、目的、意义、实施步骤及对改革要解决的问题、基本目标、核心动力、实施原则进行了总体传达,确保每一位员工切实了解、领会并吃透此项会议精神。教育引导广大员工充分认识内部用工制度改革的背景、目标、任务以及面临的困难,做好
“三讲、三抓、三保”工作(第一,讲政治、抓干部、保畅通;第二,讲方法、抓重点、保有序;××,讲正气、抓纪律、保稳定)。同时加强思想教育以及政策引导,认真配合做好开锐公司的调研及岗位评估工作,全力拥护改革、帮助改革、参与改革,配合好改革的进程。通过党员干部思想上的带动、业务上指导、生活中的关心,支部全体干部职工的工作作风更扎实了,职工的精神面貌更振作了,工作干劲更足了,出现“三个积极”的现象,即:思想上积极为企业考虑发展问题;业务上积极要求上进;行动上积极配合内部用工制度改革。通过内部用工制度网改革前期大量的扎实工作,指挥部非常荣幸的成为此次内部用工制度改革的试点单位之一。
三、紧贴发展第一要务,打造服务型学习型的一流党支部
一是始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼,努力把党的工作渗透到日常生产保障中去,把生产运行保障与党建工作始终坚持做到一同布置、一同落实、一同考核,努力做到党政同心,形成合力。
二是注重建设服务型、学习型的党支部,为集团公司的发展排忧解难、群策群力,积极做好为集团公司发展服务、机场运营服务、基层服务、党员职工服务尽力做到零距离服务、无障碍沟通,认真做好监督工作,做到参与监督要到位,但不越位、不错位。
三是坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”,把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点,创新党建的工作载体和活动方式,加强支部自身建设,提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动,培养员工的职业道德、责任意识、敬业精神,造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍,提高广大党员和员工的工作能力和服务本领。
四、加强组织建设,切实增强党支部的凝聚力和战斗力
(一)加强支部班子建设。按照建设一个好班子,抓好一支好队伍,形成一套好机制,培养一种好作风