011员工行为规范.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薀目的衿加强员工日常行为的规范化管理,帮助员工自觉养良好的行为习惯,进而体现公司的整体形象和员工素养。蒅范围螂适用于公司一般员工至副总经理。蚂内容羇仪容仪表袅厂牌是员工在公司的身份证明,上班期间必须佩戴于左胸前或悬挂于胸前;员工有责任保持厂牌资料完整、照片清晰,外壳正常损耗的可到行政部免费更换。薃上班期间必须穿着工作服(冬夏装不限),具体详见《工作服管理规定》。蚃衣着装饰整洁、大方,请勿佩戴夸张的装饰物(男员工不得佩带耳环),不留过长指甲,勿涂浓艳指甲油,不宜浓妆艳抹。莀不可穿拖鞋、背心,不打赤脚、赤膊,不穿短裤、超短裤裙等;男员工不可袒胸露背,女士勿着过于暴露或夸张的服装。薈发型整洁,请勿漂染夸张发色、佩戴装饰假发,刘海必须在眉之上;车间女员工头发必须扎起,男士头发不可超过衣领和耳际,鬓角要修清,不留络腮胡。芃言谈举止蒀工作场所请讲普通话,时刻注意自己的言谈,应做到语调温和,用词准确礼貌,不可粗声大噪、手舞足蹈,影响他人办公。蒈谦恭礼让,诚恳友善,时刻体现良好的言行举止,保持良好的坐姿、站势和走姿。羈同事间和睦相处、团结互助,服从上级领导的工作安排,上下级之间只有职级分别没有人格尊卑之分。肄到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入,离开时随手轻轻关好门。薂在电话铃声响三声内接起,使用标准语言“您好,大东轻工”或“您好,**部”。耐心解答来电者的问题,语言应亲切、温和,谨记一言一行都代表公司形象。袀有客户光临时,任何人都有义务热情接待。接待时应有礼有节,对来宾和客户委办事项应力求周到、机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。莇不可对同事或客户进行语言或行为的侮辱,不可对异性进行语言或行为上的性骚扰。螄遵章守纪薃遵守国家法律法规,做合法公民,依法维护企业和自身合法权益,不做有损于国家尊严、民族利益的事。罿按时上下班、不迟到不早退,准时参加各项公司活动。袆自觉遵守各项规章制度、通知通告等规定性文件。蒄自觉遵守各项门禁管理制度,配合公司门卫保安的监督、执行。莁非因工作饮酒后不得进入公司,不可带酒工作期间不得饮酒。莁所有车辆进入公司必须停放在指定的区域,骑自行车者进出厂门必须推行。芆讲究个人卫生和集体卫生,保护环境,不随地吐痰、乱扔杂物,垃圾放入指定地点。芅工作场所内不得进餐吃东西、桌面不可摆放饮料瓶、食品包装等。蒂资料、物品按指定位置摆放整齐,保持工作场所清洁、无污痕,墙壁上不可随意钉勾、悬挂或张贴物品、资料。葿不大声喧哗、打闹、嘻戏、吵架、争执等。蚅不在禁烟区内吸烟,详见《禁烟管理规定》。羅工作场所内不可无精打采,不得趴坐、仰卧、睡觉等。蒃各类对外招待用品,如一次性杯子等不可私自使用。薈上班期间不得无故脱岗、串岗,影响自己或妨碍他人工作;不得干私活,聊天,讨论与工作无关的话题和阅读与工作无关的书报等。荿上班期间不得长期或多次访问与工作无关的网站、使用聊天工具进行私聊,不得玩电脑游戏、看影视、听音乐等。螆为保证次日的工作质量,行政人员请在22:30之前离开办公室。芁除特殊用途外,空调限温:夏季32度以上时可制冷(设置不低于25度,提倡26度),冬季10度以下可制热(设置不高于22度)。羀雨、雪天雨具须放在指定地点,不能在工作场地晾雨衣和伞,拿取时请认清。螈职业操守蒆