NPI外保招标需求人力需求:参照我司目前NPI项目进度,人力需求如下表:人员岗位分布,依我司要求安排调动分布各厂区。具体每日需求出勤人数,依我司实际情况安排,提前1周通知增减。Jan'19Feb'19Mar'19Apr'19May'19Jun'19Jul'19Aug'19Sep'19Oct'19Nov'19Dec'1988881161164949587070000资质要求:营业执照符合相关安保服务资质,人员持证上岗(配合辖区派出所检查,如存在违规造成无法上岗需依照我司评估损失赔偿)。需购买财产损失险,发生失窃事件需要依照损失价值理全额赔偿。依照国家规定,给相关员工购买保险,在我司工作期间发生任何意外需自行处理,我司不承担任何责任。不得录用我司离职人员,及我司其他同类厂商人员,入职前签署声明在我司无三等亲属。(主动申报,被我司查获立即辞退并处罚1000元/人/次,一个合同期内5次解除合约)形象要求:年龄:18~45周岁,依照我司要求培训合格后上岗前需警勤主管面试。身高:男170cm以上,体重85kg以下;女160cm以上,体重65kg以下,体型不可过胖。无犯罪记录及明显纹身,不可染发。食宿安排:就餐自理。(我司有员工餐厅可自行购买)住宿自理。出勤要求:服从公司要求每日定时5次刷脸考勤作为付款依据(无正当理由及未能提供佐证未完成,视为未出勤扣款,不足5次依刷脸次数付款,5次100%;4次80%;3次60%;2次40%;1次0%)每日出勤需依照我司约定人数出勤,因缺勤造成延时加班,提前到班费用自行承担,缺勤需3日内补充完毕,连续一周出勤低于约定人数10%,处罚1w/次,连续1个月未改善解除合约两班制12小时无缝交接,临时请假需安排替补人员。每日工作外需体能训练30分钟。无节假日加班国家加班补助,及高温补助。每日依实际出勤计费,遇节假日、工厂员工休息需配合减少出勤相应扣减服务费。早晚高峰园区员工上下班维
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