工具管理制度意见稿.doc

膇工具管理制度袅(试行)螁为规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象,特制定本制度。蒈1、适用范围薆本制度适用于公司员工工作中所使用工具的领用标准制定和领用、交接、报废等业务办理。薅2、;,企业管理部修订后通知各有关部门。肆各工种(岗位)工具的具体领用标准及使用年限见附表。莆3、。领用各类工具时在工具卡和工具本上登记。工具卡由原材料供应部管理,工具本由领用人保管。,仓库发料人员应填写工具卡并在工具本上登记领用工具的名称、型号、数量,由领用人签字确认。。部门应专设一本共用工具本,并确定工具保管责任人,负责共用工具的日常保管、损坏换领等工作,并对工具在规定的使用期限内损坏、遗失等负责。袂4、工具的领用、,必须在公司规定的范围内,因损坏、报废等领用时要以旧换新。、更换程序:,填写“耗料单”,由部门负责人审核签字后,使用者本人到仓库领取。首次领用时本人凭“耗料单”到原材料供应部领取工具本后到仓库领取工具。薂在本制度下发前已领用的工具应补齐工具卡和工具本。,需部门主管领导和原材料供应部领导共同审批,由责任人按个人工具的领用程序领用。本8月底前填报完毕。,部门领导对换领工具进行检查,确定是否可继续使用。确需换领时,填写“耗料单”,凭“工具本”及旧工具到仓库换领。仓库人员应核对该工具是否达到规定的使用年限,在工具本上注销旧工具,登记新工具并由领用人签字确认。,按第五条规定赔偿后方可再重新领用。芃,不需开耗料单,领用时在工具本上予以注明。,凭人力资源部相关手续,到原材料供应部办理交接或退还的相关手续。羇,凭人力资源部离职手续,到原材料供应部办理退还“工具本”和工具的相关手续。肃,不能调动工作或办理离职手续。薁5、、遗失,无特殊情况应予以赔偿,赔偿金额根据工具原价分摊到规定使用年限进行计算。,原材料供应部计算并出具赔偿金额后,由责任人到财务部交款,凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续或遗失工具重新领用手续。螃6、