大学作业论文—华为公司的招聘分析.docx

大学作业论文—华为公司的招聘分析.docx无錫£湖曇浣《员工招聘与配置》作业题目: 华为的招聘分析商 学院 人力资源管理专业学号: 1453036学生姓名:王国川、李渊、吴浙鲁、朱迪、傅苏杭2016年1月无锡太湖学院《员工招聘与配置》小组作业诚信承诺书本人郑重声明:所呈交的毕业设计(论文)**********是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果,其内容除了在毕业设计(论文)中特别加以标注引用、表示致谢的内容外,本毕业设计(论文)不包含任何其他个人、集体已发表或撰写的成果作品。学号:作者姓名:2016年_月 H(说明:班级、学号需打印,作者姓名由本人亲自用黑色水笔手写,打印本页时删除此说明)在现如今高速发达的互联网时代,人才越来越被得到重视。经济竞争、科学技术的竞争、智力的竞争,归根结底是人才的竞争,而现代企业对于人才的竞争究其根木也就是人力资源的竞争。人力资源在企业生产、管理发挥这重要的作用。作为人力资源管理的第一步?招聘工作显得尤为重要?是人力资源管理中的不可或缺的环节之一。信息的发达、科技手段的运用、人才市场的活跃给企业招聘活动的开展捉供了方便?但同时也增加了难度?再加上地区间经济、教育、文化等方面发展的不平衡和招聘工作本身的复杂性?企业特别是中小城市企业的员工招聘面临着很犬的困境。本文以华为公司的招聘为研究对象?以员工招聘理论为指导?对公司的招聘工作进行了梳理与分析?找岀存在的问题?然后综合考虑外部坏境和企业自身的发展状况?形成一个规范的可操作的招聘实施方案。关键词:人才招聘人力资源华为公司AbstractHighlydevelopedintoday'age,,petitiveintelligence,petition,?Recruitmentisimportant?,theuseoftechnology,thetalentmarketofactiverecruitmenttotheenterprisedevelopmentprovidesaconvenient?Butalsoincreasedthedifficulty?Coupledwiththeregionaleconomy,education,plexityoftheworkitself?Enterprises,especiallysmallandmedium-?Guidedbythetheoryofrecruitment?pany?Findouttheproblems?Thenconsideringtheexternalenvironmentandtheenterprise^owndevelopmentsituation?:pany封面 1摘要 3Abstract 3目录 4第一章华为招聘工作的现状 41」华为公司招聘介绍 41」」华为的简介及历程 41」.2华为的企业文化 5第二章华为企业招聘 62」华为的招聘原则与模式 」华为招聘七大原则 11第三章对华为招聘的总结 93」华为招聘的总结 12致谢 15参考文献 ・华为的简介及历程华为于1987年在中国深圳正式注册成立,是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,全称为华为科技有限公司。总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为公司自其成立以来,经历了20余年的风雨兼程,如今已成为ICT行业的领导者及全球智能终端领导品牌。之所以能够取得如今的成就,离不开华为公司长期坚持的技术创新和人才储备。