安全生产奖罚制度为了搞好公司的各项工作,提高企业的经济效益,现决定对安全生产的车间、部门,安全生产有功人员进行奖励及对发生事故的车间、部门、事故责任者、违章、违规者实行处罚,特制订本公司安全生产奖罚制度。奖励在生产过程中,实现年度安全生产的车间,经公司考核评为“安全生产车间者,公司给奖励;在生产过程中,对及时发现重大安全隐患或在危及安全紧急情况下能正确出险情,团结协作,避免重大事故发生的车间、班组,公司给予奖励;对安全生产方面作出下列贡献之一的个人,公司给予奖励;严格执行责任认制,按章巡回检查,及时发现安全隐患,并立即采取措施,转危为安,避免重大事故者。坚持原则,及时有效地制止违章操作,避免重大事故者。在发生严重事故时,临危不惧,奋勇抢救公司财产和蜀山人员,措施得力,成绩突出者。积极提出合理化建议,经有关部门审查列为安全项目。在公司安全生产管理工作中成绩显著者。处罚A、一般事故B、严重事故C、特大事故A:指金额在1000元以下B:指金额在1000---2000元以下C:指金额在2000元以上1、对事故车间、部门及人员的处罚:a:发生特大事故,车间、部门当月扣除全部奖金,并追究车间管理人员和事故岗位人员的责任,并承担30%的费用。b:发生严重事故者,车间部门当月扣除全部奖金,并追究车间管理人员和事故岗位人员的责任。给予100—200元罚款,并承担20%的费用。c:外来人员入厂工作、施工,违反本公司有关制度,违章作业造成危害公司生产,建设工作或导致事故发生的,除责任施工单位负责赔偿经济损失外,还对事故责任者给予200---500元罚款。造成重大伤亡者,追究事故责任和伤亡赔偿责任。d:发生事故时,隐瞒补报,谎报,故意拖延上报,
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