实习生招聘心得体会这次实习生的招聘过程,让我从一个被雇佣者的角色转变为一个用人者的角色。发现了真相,原来招人跟自己之前想的差别这么大。实习生的学历和成绩重要,但毕业学校、学习成绩和在校期间表现显然不是我在选择实习生最重要的标准。在做简历筛选和面试考量的时候,以下标准是最重要的: 品德; 态度; 工作或实习经验面相和性格与岗位需求的匹配度当然,法律的基本功也很重要。还有,能力越强者不一定是我们优先选择,因为也会考虑到他的稳定性和来实习的概率。面试有时候还像谈恋爱,你看中的实习生,未见会看中你的实习机会。也许你会觉得这是很好的实习机会啊,但是人家不能不一定知道,或者不在乎。景yi也发了招聘信息,我发现在思路上,我还是得学一下产品的思维,更好的包装和宣传。
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