党建考核工作标准.doc

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考核内容
分值
考核标准
评分标准
检查方式
备查资料
领导
班
子及干部队伍
建
设
20
,班子成员团结配合好,在群众中有威信;,实行集体领导,集体决策,增强工作透明度;;,理论水平和业务能力不断增强;;,增强班子的凝聚力;,符合单位实际,有较强的可操作性。,严格管理和教育,不断提高干部队伍素质。
,坚持不好扣2分;主要事务及有关内容不公开扣3分;
检查基础资料
党组织会议记录、个人学录、党组织工作计划和规划
,学习次数每少一次扣1分,规定学习内容每少一次扣1分;
;
;
,规划不切实际或落实不好扣2分。
,发现一人次扣5分。
基层党组织建设
15
,按照《党章》规定和工作实际,设置合理,隶属关系明确。“五好”基层党组织活动,认真评比、复验。
;党组织设置不合理扣1分,隶属关系不明扣1分。
检查基础资料
2.“五好”基层党组织活动无方案扣2分,评比材料不完善扣2分,没有按期复验扣1分。
党
员教育
管
理
15
、管理和监督;“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费;,党员能认真履行职责,艰苦奋斗,岗位创一流,工作学习站排头。;、党员转正符合程序,履行手续。
,效果不好扣2分;
检查基础资料
党课材料、党费收缴明细存根
“三会一课”坚持不好扣2分,党课不联系实际流于形式扣1分,党费缴纳不合乎规定的扣1分。
;
检查基础资料
;
日
常
思
想
政
治
工
作
15
、方针、政策教育和形势任务教育;,做好一人一事的思想政治工作,保证职工队伍稳定;、选树、宣传先进典型。
,对形势任务的宣传、教育、发动不及时扣3分;干部