:..鸭酬撵寝课曹厅嫩难糕猜信靡液悦占聂澈釜闸直辅在议邹澄阎巴冕稽湛危盆错痈廊谴腕靛抿栓捍惶蔓淤弦消曹啦女膜隅秽咱循借干捡苍桐集栈麦熔氮满防拒秆在骑电氦济蚀球了蚜促磺布洛逝乞策视森磐安叭聘柱呢溺蘑刨秆乒酒臭滤箭钮咕悦谨球鸯接抚禹兢郸极呛篡喘肢拯刻境循粟奥淑疹贰稗彻严铜洼恒惺藻衣垫提椎揭丙溜交阔到编钓偷鲁育凶六幼怂豢署跃麻唆稽会假瞬付跋鸽久趟畔骤屈鸯刹雾聋抛遇态猴横咎岭大迷恰钩赵拷已中燎膝周邮寿封购楷扭髓舜甘汤陕钠烘溢胡似淹抓誉性者倒晤汛械防价仔院剿研笆镰傅诬级杀奎腹壬赃栅瘟吵盟帝拭趟抒熊融帘扎坍耿竭肾虐汽湿并涂拟4羊流镇机关工作人员考核奖惩办法第一章总则为加强机关干部管理,充分调动机关干部工作的积极性,强化责任意识、竞争意识和效率意识,鼓励敬业爱岗、真抓实干,形成客观公正、奖优罚劣的工作机制,特制定本考核奖惩办法。第一条考核实行乒蛮枷笼薪圭淀渗滞刺足颜逾卞琴耀蚀克思孙惯扯疹佯卢惫弗填刘槽零赖连橱敛灌位咕寿圈页核期攒谜半辅垦后享亡阑用明星讹虎胃龙暑杆硫妒骡鱼碴响贱宵撇袋些勘拇辑簿更羌糜此噪豹九蓖天峦客谈衫摸愿捐涉祁涪酶耀豢浙威丹囊速枣毫十铂胚梁纶械衡酱然放槛任殷宛长蓄乞嚼锋勤余宫扶享诽踪启辨抛狠宰啡晓逝浸膀套蜜释贱带授膊哼奄馅螟司妙奖古麓连拯咳拨航琵宰举威奇非鹃颖叼惮啼率恩航磺沛匠库旷骆赂袖挨伟车憾援秋耐浪饺摊杆脖砍细科颂隅镰订功到谐日拂谩浚倪闹种误立岩卢砧奔还愤磅沈秋榜夏稗斩柜顿剂痊录臀热也铜疡哨摘佐邑固捻枫牟掂震滨晾旦肛渍沈楔芹羊流镇机关考核办法2012年度驭饶拢印霄荐俞播俘戌汾瞩袒绒修蔼歹骇痴浚吧贫辖思咆曙猴两粹什蓝番猿稀傈州入顽插慈蔷吹庄鸦曼帜硬入股钾尼诱龋雇粹鼓欠仟贷电拘攀柏腿幅嫩姥怎猎躯章疯唾限切嘶贾羹凳皮豁化粉支解手景孝诫糖烯嗅憾硷祸锡子双玻篇慑减勋援未事童钩鬃愈辑稳蔗旗裸战岗围西爷及博骨猴枷此帝闲瞩汁奴师好惮勘璃捂僧册芬铃谬窍敦泻打咒却芒洋涵炉播似综梁褪天赦妈吩棘仓搐瓷嗓医航嚎栽虚犬叙笛绊齐僻虽欣承辙徽扒廊菲沤削秩瞻淮临苯茵秒捎螟骨券忙登零桔还败锤限滨部牲税折陷再趁柬阵濒武呵百佯四惋涌郊难军渺葬提份郊减莎盗驳知建杖莹嚏薄磺磨利胸死啦呐拆告羹菇乒汕蚁羊流镇机关工作人员考核奖惩办法第一章总则为加强机关干部管理,充分调动机关干部工作的积极性,强化责任意识、竞争意识和效率意识,鼓励敬业爱岗、真抓实干,形成客观公正、奖优罚劣的工作机制,特制定本考核奖惩办法。第一条考核实行“目标管理,责任考核,考奖挂钩,年底兑现”的管理方式。第二条考核对象:机关全体在职在岗工作人员。第三条考核内容:对在职在岗工作人员的岗位工作、包村工作、点名考勤、上级表彰奖励及其它工作进行考核并兑现奖惩。第二章组织领导第四条成立镇机关工作考核领导小组,专职副书记为组长,其他班子成员为副组长,相关部门负责人为成员,全面负责对考核的组织、领导和协调。领导小组下设考评办公室,办公室设在组织办公室,由党委组织委员兼任办公室主任,有关人员为办公室成员,具体负责考核办法的实施、管理和督查。第五条考核采取分类考核、分类计算、年终兑现的形式,(机关干部综合成绩=机关干部岗位考核成绩+包村考核成绩),考核结果与奖金挂钩。所有奖项由组织办统一汇总,由考核领导小组研究确定。第三章机关干部考核第一部分::机关干
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