it人员管理制度.docx

it人员管理制度篇一:IT运维驻场人员管理制度 ,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 ,一经上级主管决定的任务,应立即遵守执行 ,切戒不良嗜好。 ,以争取同仁及客户的合作 ,务必妥善保管所持有的文件。 ,不准对外提供密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。 、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,留胡子。 ,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 ,随时保持办公区整洁。 ,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。 ,办公区内不得高声喧哗。 ,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。 、复印、传真。 ,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。 ,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。 ,不得迟到早退。 ,得到客户单位管理人员同意后提交请假说明。如果遇上特殊情况不能提前申请请假的,则需在上班后第二天补交请假说明,同样需要提前告知客户单位和公司,客户存档记录。 ,按旷工处理。 ,需得到客户单位和公司批准,否则按旷工论处。 ,凭市级以上医院诊断书办理请假手续。 ,并扣除全勤奖。 。篇二:IT部门管理制度部门管理制度 。按公司规定时间上班。所有的员工工作时和工作时间内必须配戴ID卡。按公司规定制度上班。员工在办公室内禁止饮酒和吸烟。每位员工发现一次,罚款50元。办公室内应保持清洁和良好的工作环境。应保持桌面整齐,清洁。下班时,应检查电脑是否关闭。每位员工负责清扫自己的电脑和工作桌。每周进行一次,每2个月进行一次大扫除。员工外出必须预先告知部门经理并得到许可。必须书面写出请假条,部门经理签字同意后,方可外出。所有的电脑贴上封条,并统一分配IP地址。任何软件的安装和升级应按规定步骤进行。任何硬件的升级和购买应按规定步骤进行。如果要将硬件带出办公室,应进行记录,并按规定进行。如果要将软件带出办公室,应进行记录,并按规定进行。每个员工应上交每周工作报告。每周星期五下午三点提交个人本周工作总结。每周星期五下午四点召开部门工作会议,本周工作总结,下周工作安排。未交每周工作报告者,罚款20元。如果外来软件带入办公室,应按规定步骤进行。只有适合软件开发中心需要的软件,且需经过相关主管同意后,外来软件统一从服务器安装。如果外来硬件带入办公室,应按规定步骤进行。只有适合软件开发中心需要的硬件,且需经过相关主管同意后,外来硬件统一由指定人安装。执行人: 如果工作中需要培训,并将培训需求提交经理。以书面形式提出报告,由部门统一安排培训。篇三:IT管理制度四川华星锦业汽车销售服务有限公司南充分公司 IT管理制度根据公司质量管理体系,以及计算机应用的需要,特制定本管理制度,由IT负责本制度的具体执行。第一章座机管理第条目的为更加经济有效地利用通讯设备,保证管理系统的联络畅通,特制订本规定。第条适用范围本规定适用于公司全体员工。第条使用规范 :公司集团网内手机相互拨打,无线座机相互拨打; 公司前台固定电话:销售:2466666、售后:2469999,只接听电话,不拨出电话。严禁因私人事情用公司座机拔打电话,禁止同事之间用电话闲聊。不得利用公司电话拨打高额资费声讯电话或办理个人充值业务,一旦发现,追踪赔偿个人给公司造成的损失并罚款50元一次。外线电话拨打电话时应尽量简捷。电话交谈持续时间不宜过长,事情说清楚就可以了,一般以1—3分钟为宜。特殊情况除外。通话之前应核对对方的电话号码、名称及接话人姓名。写出通话要点及询问要点,准备好在应答中使用的备忘纸和笔,以及必要的资料和文件。拨打电话先说明本人身份,公务电话要同时报出公