叉车司机管理制度.docx

叉车司机管理制度篇一:321 物流中心叉车管理制度 ,以确保叉车驾驶安全,明确叉车司机的薪酬管理体系。。,负责装卸用叉车的调度和管理的工作安排。包括叉车的使用和保养,以及驾驶人员的调度、管理。,无证人员严禁驾驶叉车。没有厂部的安排,叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。驾驶规定凡使用叉车者,一定要用叉车专用锁匙,启动后不允许拨出车匙,更不能用其它非叉车锁匙启动叉车,避免损坏车锁。启动叉车时,每次启动不得超过5秒钟,再次启动应隔10~15秒以上,若连续三次启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时,应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时,应及时通知相关人员进行处理,避免造成蓄电池损坏。叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必须集中精神,不可麻痹大意。叉车启动时,注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况,要亮指示灯,慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况,无障碍物始能行驶。遵守工厂限速规定,车速不得超过5km/h;严禁高速行车,以保证安全。行车时,非业务需要,一般人员不得坐在叉车司机身边,更不能用来运人,或进行其它与叉车作业无关的工作。不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路,以免产生火花严禁超载行驶。装卸规定叉车装运的货物不能太高,以免挡住驾驶员的视线,导致事故的发生;除短距离移位外,不得同时运输两板的货物。不要运送松散的货物以免翻倒,运送前应将其固定牢固;提升物品要用卡板,不易稳定之物件,如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必须绑上绳索,绑紧后方可提升。不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。停车时,不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。无论有无装货,货叉下面绝对不可有人停留。卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点,货物或叉车都不得停放在通道口。停放要求作业完毕将叉车停放在指定的位置,货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁; 停放后将方向杆放在中央位置,拉好手刹车保养规定注意保养工作,驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要及时联系生产保障部处理。在正常工作中,如发现叉车有异常声音或出现故障,应立即停止使用并联系相关人员安排检修。司机不得私自拆修。每周清洗叉车一次,并将空气滤清器芯吹干净。各部位所需的油、水、电池补充加足。叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员,如违反上述的规定,按失职处理,并视情节严重程度给予通报批评和进行处罚。、薪酬管理制(一)、薪资构成体系:1、基本工资+提成工资 2、基本工资+绩效考核(保底工资) 1、基本工资+提成 1-1、基本工资:20XX元/月 1-2、提成工资:元/吨,车皮装运提成工资:1元/吨说明:1、底薪作为工作人员平常的考勤工资,按照公司的相关考勤制度执行; 2、提成工资分成两部分,其中的40%固定不变,60%作为绩效考核工资,绩效考核由部门负责人进行每月的绩效考核评分。详情请见《考核评分表》2、基本工资+绩效考核(保底工资)2-1、基本工资:20XX元/月2-2、绩效工资:800元/月说明:1