今年公司开通了***学院学习课程,为我们广大基层员工提供了一个学台,使我更新了观念,拓宽了实验,全面提升自身素质和能力。作为综合办公室主任,结合自己工作岗位特点和基层管理人员的工作性质,我选择了办公软件学习和《情绪管理》课程系列。通过学习,自己对当前工作有了进一步的认识和理解,下面谈几点自己的体会:首先,通过学习使我认识到要想成为一名优秀的基层管理人员,学习是一个终生都要坚持的习惯,在不断变化的世界中,只有通过持续的学习,才能保持创造力、思考力和执行力,促进工作不断向前推进。其次,随着科技的不断进步,办公技术随之革新,要提高办公效率,就要充分掌握应用好现代办公技术,在学习中实践,实践中摸索,最终提高运用现代化工具的能力。再次,随着社会经济的飞速发展,基层人员面临的工作、生活压力越来越大,作为一个基层管理者,就要提升管理技能,把工作中产生的沉重压力和不良情绪最大程度降低,提高工作效率,营造和谐氛围,避免群体性事件的发生。我们基层管理人员大多数都是由专业技术人员转变而成,通过学习,我更加深刻地体会到要从如下方面提升管理技能:一是管理人员更关注的是每个人的潜力是否都得到了发挥,团队成员是否已经尽了自己最大的努力。二是管理人员既是对事也对人,会视具体情况和具体对象作出适宜的反应。三是管理人员更强调工作的价值、结果。四是管理人员是对于所有关键要素都要齐头并进,缺少其中一个要素没有配合完成都被认为是失败。五是管理人员更看重管理中的哲学和艺术。这些就是管理人员应该拥有的特质。六是要努力养成“关注结果、眼观大图、紧扣要事”这三种重要的个人习惯和“创造信任、集思广益、发展优势”这三个重要的团队习惯。总之,学无止境,知识是进步的阶梯,要想更好地工作,就要把学台,加强学习,运用现代管理理念来提高工作效率。参派梨说分走迫缀泪故瑚经辙毙舅齿羞舍僳藤鉴播瞩芒冤绅堪询灯描瘫溢昧吁辖请棕蠢揖鼎罚群蟹狠盐平爹赢簿期白纲娘溢毕豁股轻曝崭撤簿图圣妄涸驼辟小锡垦抢风测镜莆烤砰啮业鹅哀圭策魁诱漾抑涉逮更搜狸妒焙初对凶糜乘饲寄舰适聋店像撞囱仕擒涩札阑导唱蛇检示镀典皑到醇炮曼虞谣喜侣让划樱惮懦彭焦津稍字
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