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创建省级文明县城工作方案.doc


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创建省级文明县城工作方案3篇以党的十八大精神为指导,以社会主义核心价值体系建设为根职责,同时配合有关部门开展各项整治行动,努力完成各项目标任务。提高认识,落实责任。各单位要充分认识到良好的社会文化环境。以清查非法出版物为重点,积极配合公安、文化等部门加强对文化、娱乐场所和络等新兴媒介的监管、依法查处违法经营,促进文化市场健康发展。切实加强对影响社会稳定、危害未成年人身心健康等违法广告的监管。认真清理企业名称和商标、广告用语中的不良文化现象,坚决扫除文化垃圾。精神文明建设是一项庞大的系统工程,涉及面广,工作量大,各股、所、消协、个私协会要高度重视创建工作,深入贯彻“12345”工作思路,即:一个结合,就是要把“条条”抓与“块块”抓相结合;两个围绕,全系统的精神文明建设工作要围绕工作大局和中心工作找题目,要围绕市场管理和行政执法做文章;三个重点,党政部门关注的焦点、人民群众关心的焦点、队伍建设存在的难点;四个载体,以建设法制工商、诚信工商、信息工商、文明工商为创建载体;五个到位,思想到位、形成共识,领导到位、认真去抓,措施到位、有章可循,工作到位、不走过场,投入到位、硬件达标。采取以下四项措施,保证创建工作既轰轰烈烈,又扎扎实实开展。局精神文明建设领导小组及办公室要把精神文明建设摆到重要位置,进一步提高对精神文明建设重要性的认识,不断增强做好工作的责任感和使命感。坚持“四同步,五落实”,四同步是:一是目标任务同步,在安排年度、季度、每日的业务工作时,把精神文明建设一并部署,同等要求,并对照《精神文明建设目标责任书》的各项指标具体量化;二是指导工作同步,在指导、检查业务工作的同时,指导、检查精神文明建设;三是工作方法同步,与业务工作同时签订责任书并同时兑现奖罚;四是干部考核同步,既考评干部在业务工作上的政绩,又考评在精神文明建设上的表现。五落实是:领导落实、计划落实、措施落实、责任落实、经费落实。全体干部职工特别是领导干部,要从实践“三个代表”重要思想的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性,提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感,坚决纠正精神文明建设“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误倾向。由“一把手”亲自抓,带头抓,结合业务工作抓;分管领导负责抓,重点抓;各党支部,各单位负责人直接抓,一级抓一级,层层抓落实。确保思想到位、措施到位、落实到位。要加强工作督查,及时研究解决问题,定期通报情况,总结交流经验。精神文明建设办公室要认真加强协调指导和监督检查,及时了解工作进展情况,帮助解决存在的问题,保证各项创建工作落到实处,收到实效。精神文明建设实行目标管理,将精神文明建设作为一项重要的考核内容列入工作目标责任书,确定精神文明建设总目标,进行年度考核,确保精神文明建设取得实效。坚持运用突出重点、分类指导、典型示范、整体推动的方法,抓重点、带全盘,抓典型、带整体。要通过抓基础、抓“窗口”、抓机关、抓硬件等,努力使工作抓得住、效果看得见。舍得投入,重在建设,夯实精神文明创建工作的物质基础。为了推动创建工作顺利进行,强化协调指导和督促检查。局将适时对各单位的精神文明建设进行认真、细致、全面的检查,检查采取分散和集中、抽查和汇报相结合的方法进行,检查标准将按照《省文明单位标准》、《省文明城市测评标准》进行,每次检查情况在系统内进行通报,表彰鼓励先进,

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  • 时间2019-06-24
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