宁武县：“四个一”加强重点工作督查.pdf

】党建信息
襄汾县: 名试用期满的干部进行了考核,这种当场反馈考核情况的做法受
建立在职党员到居住地社区报到制度到考核对象的一致欢迎。他们认为通过考核受益匪浅,直视考核结
为了充分发挥机关、事业单位在职党员参与社区发展、服务社果,了解群众的真实评价,看到自己的差距,思想触动很大,找到了
区居民的先锋模范作用,构建机关、事业单位和社区党建相互联动今后的努力方向。郜飞郭鹏
的工作格局,襄汾县建立了机关、事业单位在职党员到居住地社区点评:考核就要真考,只有严格考核,考核面前人人公平,才能
报到制度,加强对在职党员“八小时”之外的管理,促进在职党员以真正起到考核的作用。
社区党组织为依托亮身份、树形象、做表率。第一,机关、事业单位
在职党员要持《机关、事业单位在职党员基本情况登记表》和《机偏关县:
关、事业单位在职党员赴社区报到函》到居所所在社区报到,并填完善组工信访六项机制给力群众路线正能量
写《机关、事业单位在职党员在居住地社区服务承诺卡》。居住地社偏关县将加强组工信访工作作为开展群众路线活动的一项重
区党组织根据在职党员在社区的表现情况,以《机关、事业单位在要内容来抓,通过健全完善六项信访机制,加强组工信访工作,不
职党员社区表现反馈卡》的形式向在职党员所在单位党组织进行断提高群众满意度。一是完善摸底排查机制。每逢换届、节日庆典、
情况反馈。第二,在职党员服务社区的主要职责划分为:政策法规上级领导视察等重大时间节点,集中开展察民情、访民意、听民声、
宣传员、社区发展参议员、文明建设示范员、公益事业促进员、困难摸苗头的排查活动,做到未发先知,便于及早采取预防措施。二是
群体帮扶员、科教文体普及员、沟通联络信息员、社区稳定安全员。完善首问责任机制。首接首问的组工干部要全程为来访人员做好
在此基础上又细化为党建工作指导岗、政策法规宣传岗等个具协调服务工作,对每一位来访者做到热情亲切、耐心诚恳,力保来
体岗位,并明确了每个岗位的具体职责,要求到社区报到的在职党访人员满意而归。三是完善领导包案机制。形成了“主要领导带头
员至少认领~个岗位并作出具体承诺,为在职党员在社区内发抓,分管领导具体抓,信访职能科室综合协调,相关业务科室各负
挥作用搭建了平台。第三,机关党组织与社区党组织每半年进行一其责”的信访工作格局。四是完善流程管理机制。按照“受理一转
次联系,了解掌握本单位在职党员参与社区活动的情况和在社区办一查处一答复一回访”的工作流程,部信访工作督查/、组要对受
的表现情况。机关、事业单位党组织将党员在社区的表现情况作为理案件进展情况进行跟踪督办,做到题不解决不放过,答复不驯
党员民主评议、评先选优的一项重要内容。对不按时到居住地社区自不放过,信访人不息诉罢访不放过,以提高案件办结牢正是完
党组织报到、不积极参与社区活动、不服从社区党组织管理的在职善结果反馈机制。对于署名的,要将结果直接阳本人反馈; 的,
党员,所在单位要及时进行批评教育。特别是揭发检举类案件,在⋯定范【大公仆张岵或外会议宣布
尉振龙侯欣查处结果,使信访人及时了解组织态度和查处结果,进一步避免晕
点评:群众心里有杆秤,这称砣就是咱老百姓。只有众多老百复访、越级访现象发生。六是完善责任追究机制¨台“组织系统信
姓翘起大拇指。才可称是真正