蒁螈薃食宿管理规定膆肄蒀衿蒇膆一、内宿管理芆芁芅(一)员工宿舍安排规定蚀芆芄1、员工入住公司集体宿舍须取得相关部门同意。莆蚁蒁2、由宿舍管理员安排房间、床位并领取钥匙。肈芈蒈(二)夫妻房间安排规定莆肂螄1、夫妻双方必须都是本公司员工。螀肇肄2、须向行政人力资源部提供身份证(原件及复印件)、结婚证(原件及复印件),并如实填写《夫妻房住宿申请表》。蒆蒃芈3、上述材料须经夫妻双方所在部门主管领导及行政人力资源部主管领导审核并在申请表上签字确认。芈袆薇4、《夫妻房住宿申请表》、身份证复印件、结婚证复印件由宿舍管理员存档,并办理入住手续。薆薀膃(三)资费说明羀薅蒀公司宿舍作为员工的一种福利,为公司在职员工提供住宿,不收取管理费和住宿费,为控制员工合理使用资源,规定宿舍水电供给具体办法如下:蚅羁莀莈蚈螅月份螅莂薃类别膀莇芁电费(夏令)袅螃莁5月-10月薈膆肇电费(冬令)羅膄芆11月-次年4月艿腿羁水费(夏令)羅芀膈5月-10月肁羇膆水费(冬令)肅蚁蚆11月-次年4月葿螆螂备注膅肂芀集体宿舍膁薅薈35度/人芅蒃膅15度/人虿薈蒂3吨/人莄蚀芁2吨/人莁莇蚇科长家属在本厂上班,用电数量不变,用水数量增加一倍:每月超出水电费平摊到宿舍每名员工(1元/度;水费按实际费用扣取)蒄肁薄夫妻宿舍蝿肆节80度/间蒄蒂肈30度/间薁腿聿6吨/间薄袃羄4吨/间蚄芄膀单人宿舍(科长)蚀蚆膇100度/间螄莀莃50度/间膈蒅蚃3吨/间袄螁芁3吨/间羄膂肆单人宿舍(经理)莈芇蒃150度/间肃薃聿70度/间肀羆蚈3吨/间肃羄薆3吨/间膃膁肀膀螈螆(四),负责宿舍管理及异常提报协调处理。宿舍管理员及室长共同负责督导宿舍之清洁、电管制,共用设施之维护,室长每月薪资内补助50元。,未经公司同意不得随意改造、擅自调房和私自将房间换锁或另行加锁。、衣柜、书桌、物架等器具,应依照规定摆放整齐,不得擅自移动。,室长需排定本室轮值人员表,负责寝室内及门口走廊之清洁卫生工作等杂物投入下水道、,不得在墙壁、天花板、地面上乱涂乱画;公司宿舍配置的器具设备(如床铺、卫浴设备、门窗、桌柜等)以完好状态交予员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,造成设备设施毁损的,将由现住人员负担该项修理费或按原价进行赔偿,并视情节轻重进行处分。、音响、收音机等的使用或相互之间的交流,声音不得过大,以免妨碍他人休息。,依评分标准(附件三)每月各选出一个最优、及最差男、女生宿舍,最优的宿舍成员每人奖20元,最差的宿舍成员(含室长)每人薪资内扣20元,每月评分结果于公布栏内公布。,再到人事部办理手续,未归还者扣款50元。膇(五)安全管理蚂1、宿舍内严禁做饭,使用液化气等,不得在寝室内放置易燃易爆物品。违者处以每次100元罚款;贵重物品应避免携入,因保管不善遗失由各自负责;如因在宿舍内抽烟或其他行为导致火灾,轻者赔偿所有损失,重者移交公安机关处置。袁2、宿舍内有偷窃、打架斗殴等违法行为者,按厂规处理,重者移交公安机关处置。芁3、集体宿舍严禁男女混住,一经核实处
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