岗位职责_人力资源部人事主管岗位职责岗位说明书编号:HR04岗位名称:人事主管所在部门:人力资源部工作关系:上级:人力资源部经理、副经理下级:无内部联系:杭州本部、营销总部及各销售机构外部联系:劳动人事部门、公安外事部门工作任务:负责杭州本部、营销总部的人力资源管理,根据公司人力资源发展规划,具体执行人事管理制度、薪酬管理制度和劳动、保险等制度,确保人力资源管理规范、高效。工作职责:;,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;;,、住房公积金和人事关系管理工作负责办理杭州本部和营销总部员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;负责杭州本部和营销总部考核结果的统计、备案;负责办理员工出国的相关手续;完成领导交办的其他工作。考核内容(初定):人员招聘及时性和有效性。人力资源报表的及时性、准确率。各种手续办理及时性和差错率。考核结果统计及时性、准确率。薪酬管理差错率。公司员工的满意率。上级领导综合评价。聘用条件:知识技能:具备人力资源管理知识,熟悉国家、地方政策法规,熟练运用人事办公软件,了解基本财务知识。工作经历:从事相关工作三年。所需学历:本科以上。
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