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浅谈提升共青团工作的凝聚力和吸引力
【内容提纲】
◆为什么要提升团组织的凝聚力和吸引力
调查分析优秀团组织的特点
团组织的凝聚力的概念
为什么要提升团组织的凝聚力和吸引力
凝聚力和吸引力的评价体系
◆如何提升团工作的凝聚力和吸引力
提升凝聚力和吸引力的途径和方法
◆从事
共青团工作的启示和体会
工作中需要处理好的三种关系
工作中需要坚持的四个原则
工作中需要克服的三个误区
一、为什么要提升共青团组织的凝聚力和吸引力
(一)调查分析研究优秀团组织的特点:
经过对基层优秀团组织的调查研究,分析得出:优秀团组织具有以下特点:
政治性:政治性是团的灵魂。在新的历史条件下,共青团作为党领导的先进青年的群众组织,作为执政党的青年组织,最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团组织区别于其他组织的最本质,也是优秀团组织最重要的特点。据调查显示,优秀团组织总是始终把团的先进性、政治性摆在首位,把履行根本职责作为评价工作的最重要标准。
科学性:科学性是团工作的生命所系。当前,形势的发展变化、青年群体的多样化和个性化需求,给共青团工作带来了新变化和新挑战。优秀的团组织总是能够紧密结合青年群体结构多元化和青年需求多样化的新特点,从急速变化的社会现实出发,从青年发展急需解决的问题入手,创新工作的思路,寻求新的方法,总结新鲜经验,从而增强了工作的科学性。比如,在教育引导青年工作中,注重了解和把握青年的思想意识,能够深入剖析和研究青年的哪些思想是同社会主义核心价值体系完全一致的、是值得褒扬的;哪些是体现个性、应当尊重的;哪些是必须高度重视、加以引导的;分清层次对团员青年进行教育引导,充分体现了共青团组织的科学性。
开放性:开放性体现了团的活力。调查研究表明,优秀的团组织都会树立一种开放理念:即工作领域不局限于本系统、本单位,工作对象也不局限于在编在册的团员青年,条件许可的情况下工作项目也不局限于本地、本单位的团员青年,而是把握对外开放的大好时机,解放思想,开阔视野,积极借鉴其他单位、省市的做法,找到差距,推动团工作与先进单位接轨、与发达地区接轨,甚至借鉴国际经验,进行国际、国内比对,纵向、横向比对,看看国际上的认识和做法,以此推动本单位团的工作不断向前发展。
在此基础之上,当前社会条件下,优秀团的组织都会有一个共性,也是非常重要的一点,那就是有一个明确的工作目标。这个工作目标是什么呢?
胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时明确提出,要力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。当前我们基层团组织的工作目标就是要突出对青年的吸引和凝聚。这种吸引和凝聚不是针对少数人的,是对全体青年的。要把团组织在广大青年中的吸引力和凝聚力作为团组织生命力、战斗力的衡量标准,要明白共青团最本质的影响力、战斗力和生命力,不仅仅是在报纸上、电视上,也不在一次活动有多少人参加上,而是在团员青年心中、在团员青年作用的发挥上。
陆昊书记在全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议上也着重强调了团的凝聚力和吸引力问题,那么到底什么是团组织的凝聚力和吸引力,在新的历史时期,如何提高团组织的凝聚力和吸引力呢?首先我们来看它的概念。

组织凝聚力又称“组织内聚力”,即指组织对每个成员的吸引力和向心力,以及组织成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。它可以通过组织成员对组织的向心力、忠诚、责任感、组织的荣誉感等以及组织成员众志成城、齐心协力抵御外来攻击或同外来组织的竞争力来表示;也可以用组织成员之间的关系融洽、团结合作和友谊等态度来说明。

调查研究表明,凝聚力和吸引力高的组织有以下特征:
成员间意见沟通快,信息交流频繁,互相了解较为深刻,民主气氛好,关系和谐;组织对每一个成员有较强的吸引力、向心力,成员愿意参加团体活动,无论是生产还是其他活动出席率都较高;组织成员愿意承担更多的推动组织工作的责任,时时关心组织,并注意维护组织的利益和荣誉;组织中每个成员都有较强的归属感、尊严感、自豪感。
由此可以看出,组织的凝聚力和吸引力是一个组织是否有战斗力,是否成功的重要标志,它对组织行为和组织效能的发挥有着重要作用。主要体现在:
(1)建设一个有凝聚力
[1] [2] 和吸引力的共青团,汇聚青年的智慧和力量,是服务党的执政能力建设、促进**发展的客观需要
党的执政能力首先体现为领导发展的能力。对**来说,“十一五”既是具有良好发展基础和**战略叠加的发展机遇期,又是发展难度加大和各种困难