生态规划修改稿.doc

生态规划修改稿.doc(六)高新技术产业高新产业发展现状受到经济、科技和人才条件的限制,桐柏县至今没有形成较大规模的高新技术产业,其发展屮的重点是高新技术的引进、推广和应用。在社会经济发展过程屮,桐柏县坚持将科技作为引导经济社会发展的重要支撑,不断加强引进和推广高新技术的使用。自1986年桐柏县得到国家科委组织的科技扶贫工作的支持开始,在科技促进产业发展方面不断取得进步。1987年在全省率先提出了“科技兴县”的战略,1995年获得全国科技工作先进县称号,1996年获得全国科技实力百强县称号,2002年和2004年获得全国科技进步先进县称号。桐柏县不断强化科学技术是第一生产力的地位,依靠科技推动资源优势向经济优势转化,依靠科技进步加快脱贫步伐,依靠科技进步实现富民强县的目标,使县域经济得到了较快的发展。“十一五”以來,我县认真坚持“口主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作指导方针,坚持科技工作面向经济主战场,坚持把推动自主创新摆在全县科技工作的突出位置,深入实施科技兴县战略,加快创新型桐柏建设,取得了突出成就。“十一五”期间,全县推广农业先进实用技术408项次,推广新品种68个,开展各类技术培训40万人次,组织科技文化卫生下乡86场次,建立科技示范基地26处,受益群众8万余人,建立科普基地18处,主要农作物新品种应用率达到99%,科技对农业贡献率达到50%。全县通过集成各类科技资源,充分发挥项目对于地方科技和经济社会发展的带动作用,提升了全县高新技术和传统产业的水平。全县共组织实施县级科技计划项目75项,政府财政投入科技经费5000万元,同时,争取国家、省、市科技部门科技计划项目28项,争取科技资金380万元。全县工业企业与高等院校、科研院所合办产学研合作基地4个,建立省级工程技术屮心1家,市级科研机构5家,县级科研机构9家。全县共取得各类科技成果60项,其中省级以上3项,市级17项;全县专利累计申请量90件,授权量75件,年均递增20%以上。全县选拨命名了68名拔尖人才,重奖了一批有突出贡献的专业技术人才、表彰了重视人才工作的先进单位,重点培养了一批优秀经营管理人才、优秀专业技术人才、优秀高技能人才和优秀农村乡土拔尖人才,科技人员队伍不断成长壮大。高新技术产业发展存在的问题一是我县科技创新的观念不新,机制不活。部分企业技术创新意识薄弱,尚未成为真正的技术创新主体。二是高新技术产业化水平不高、传统产业技术落后,产业基础薄弱,缺乏一批重量级的龙头企业和知名品牌。三是科技投入不足。政府科技投入引领带动作用发挥不够,部分乡镇科技经费没冇完全落实到位,企业的科技投入严重不足,风险投资机制尚未建立,还未形成高新技术产业多元化投入的局面。四是科技资源整合不够。科技资源分离、分割、分散,重复投资建设造成科技资源浪费严重,自成体系、自我封闭制约了科技要素的流动和扩散,影响了科技创新的效率。五是科技人才结构不尽合理,人才队伍规模小,口高层次人才短缺,不能支撑科技创新的需耍。特别是高新技术领域的高级专业人才和经营管理人才匮乏,制约了区域创新能力的提高和发挥。指导思想在高新技术产业大发展和桐柏县工业、农业和第三产业发展势头加快的良好机遇下,桐柏县在高新技术产业发展方而要充分利用两种资源,突出三大任务,实施四大工程,实现五个突破。即利用自然和人才两种资源;突出农业科技、先进实用技术和高新