简历制作规范.doc

简历制作
第一次被邀请,很紧张也很开心。认真的说一句:谢邀:)
回到题目,什么叫“高水平的简历”其实我也不好去做定义,我认为能帮助求职者获得面试机会的都是高水平的简历。看了看我之前写过的一篇内容,还算是细节性的东西,索性直接贴上来吧。
这是我曾在10年的时候在人人网上写了一篇关于写简历的文章,当时是小范围内给我的学弟学妹做的指导,有被认可的地方,也有被质疑和批评的地方。
抛砖引玉,欢迎指正。
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一、我心目中的好简历
其实简历真的是一个人综合素质的体现,一个好的简历背后,必须要有很好的经历。
而这个“很好”不是指你有多优秀,而是多适合。
好简历还需要具备以下几个特点:
1、简洁、明了
一般而言,面试官看一份简历,最多最多不超过一分钟,基本都是扫描一遍,快的大概20秒一份。所以要求简历一定要“精”“简”。“精”指的是你的每一句话,都要尽量体现出你是多么的适合这个职位,“简”指的是简单,不要超过两页,其实对于大多数应届毕业生求职的岗位来说,一页纸足矣。写两页,要么是你太啰嗦什么都写,要么是你在炫耀自己有多优秀而不是多适合。
顺便说一句,如果写两页纸,第二页也要尽量写满,或者至少2/3,最讨厌的就是一页零几行的简历——不仅仅是我最讨厌这样的,大多数面试官都是。
再多说一句,如果你不知道自己写这份简历是要投什么行业什么公司什么职位的话,建议你想想清楚再开始写。——“海投”不是说拿着一份简历去海投。
2、真实
这个不再多说了,简历也好,面试也罢,不要弄虚作假。都信息时代了,一个网站、一个电话,面试官就会对你知根知底的。
3、针对性
简历的目的就是让你通过简历关,获得笔试面试的机会,要增强针对性,一定要仔细琢磨公司招聘职位的要求!根据这个职位要求去配置内容、提炼措辞、调整格式。
这和找女朋友一个道理,女方要求你有房有车要帅,你就告诉她你有房有车还很帅,(在真实性的前提下)而不用告诉他你认识多少朋友、旅游过多少国家。
当然,有些公司招聘的时候,有“不说明的条件”,这就需要你揣摩了——怎么揣摩,只可意会不可言传了。
4、完整、无误
简历虽然是简历,但也有必须要写的东西!有人不写教育经历,还甚至有人不写联系方式,是等着面试官给你回邮件么?
无误,主要是错别字和数字,什么2108年X月X日——你穿越了吧?还有什么完扇、知询(咨询)、协挑
——真的很无语。
往往一个符号、一个字、一个数字的“小错误”就会让你的简历被pass掉,哪怕你这个人再合适。——真的!
二、简历的版式
1、篇幅
上面提到了,简历的篇幅是在两页以内。但最重要的内容,应该尽量放在第一页,除了个人信息以外,中间的1/3版面是面试官看的最仔细和认真的地方。所以说,要将最有说服力的内容放在第一页的中间部分。——换句话说,胸部至臀部。
2、边距留白
如果是一页纸的话,哪怕内容再多,也一定要留出边上的空白,不要写的太满!最少最少的留白,不要窄于office 2007 word 页面布局下面,页边距选项的“窄”。——其实我个人觉得写简历的话这个是最合适的。当然也可以比这个留白更多,但不要超过“适中”,否则显得内容太少。
3、字体
除了姓名以外,建议都用统一的宋体字。加粗、下划线、斜体慎用!(不是不可以用,表示强调的部分或者标题,可以加粗,斜体和下划线或者彩色字体最好不要用)字号的话,五号字最佳,小四也可以考虑。最大不要超过四号,最小不要小于小五。姓名的话,上面居中,最大不要超过一号字,可加粗,字中间允许有空格但不要太大。注意:标题和标题字体要统一;正文和正文内容要统一。不要上面字体和下面的不一样,切记。
4、标题栏背景
起到分割的作用,就是标题一行的背景色,可以选择灰色,女士的话也可以选择其他暖色调的淡色,比如浅黄之类的。
5、间距
虽然篇幅有限,但一定要有段间距和行间距,不要密密麻麻的。-。会显得更有层次感。试想一下给你一张密密麻麻的文章你看的很痛苦。一个道理。
6、打印
简历制作好之后,一定要打印预览一下,看看有没有打印范围以外的内容,尤其是上下和右侧边,一定要注意。另外,如果要递交纸质简历,一定要用好一点的简历纸打印,显得“有分量”。至少80克的A4纸,尽量用激光打印,黑白的就行(彩色的也不是不行,但要慎重)。
我记得上次谁分享了一堆牛人简历照片的相册,抛开内容不说,至少版式都很好大家可以找找看,参考一下。
三、简历内容部分
这是简历的核心。我会尽可能的详细说明。
一般而言,简历分为以下几部分:基本信息、教育背景、求职意向、校园实践(社会实践)、实习经历(项目经历)、获奖情况、自我评价、兴趣爱好等等。
除了前三项顺序比较固定意外,中间的校内外实践活动顺序可