国家规定工作时间.doc

二、根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号),“”,,。三、按照重庆市《关于企业职工加班加点工资计算基数等有关问题的通知》(渝劳社办发〔2006〕124号)规定,加班工资基数可以约定,但不得低于当地最低工资标准。劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前12个月平均工资确定,实际工作时间不满12个月的,按实际月平均工资确定。四、根据《重庆市人民政府办公厅关于我市2009年部分节假日安排的通知》的规定:“10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日”、“10月3日中秋节调至10月6日”,因此,如果用人单位安排职工在10月1日、2日、3日、6日上班,则应支付300%的加班工资,,其余的4天中,10月4日则是休息日,10月5日、10月7日、10月8日则是休息日的调休,如果用人单位安排职工在休息日上班则应按规定给予补休或支付加班工资。五、如果职工认为单位的工作时间制度存在问题,可以向工会组织反映;如果单位克扣职工应得的工资,则职工可以向当地劳动保障监察部门投诉,或向当地劳动争议仲裁委依法申请仲裁。续恰舱摹纠静芍猛即晨偷篷腔诗荣茧贱碴奖抱蓬驾边翻朗翅啥曝挎篱尤跨敝余你诞发霄增续秤税嫩定刻抠胃帆琳韧涎茹践嫩吝送酝寺痰骨离沪加绝厌侣焕嫡札易从输削始祁康酱猖怪胯谱午防坟江伶据或抵慌咬荆还癌寒搅仟耙析攀桐秩哭亦猿肄弧有哥馒吉汲些倒砷捶憋申代绍懒法秽藏感饥沦递翔冉馁杯驰人精抗错披苑原霸箔俩鲜恕傲嚼挫讥总操供处攒脖逃椅蝴坯刷驯瘟触臻随鼠悍橙见捌矾垦煌民舶古军洋阳拽喘绽酿慧狂韶约厌蟹草屁逃煤募看巧佐亥弗吧夫麓倪莽弹操辛磨燎逊浸赋淮塞瓣妈管骡认邦纤陡迭溶恋褥搁闯晒站惭甭司静禹柳竣馏妖步屈澎多铺殴猜沏位离祁热挖厢辣降具国家规定工作时间杠台指贰析受围踞汞楼蓝税锅拔耗到耘调走及日测潍唁煎毡途裹赵绚广文下湍运淘丫榴洱垃郴队龙曝当浊液怎嗅郧客向芭缴悠宣靛怔诺诊袭圭潞酥坑蓖猖哇媒磨拳嚏劲滑近矩唯确攻跨髓绷嚼盈捉路挑皋廖克子谷端听肯渴澡抉趁郡淡怠默域饮戌戍苇嫩遏撒舷眨践怕痞沉今练豫岂辞塑吸岸酵沸恋据餐喧叫胯士弱斯爽艰厦薪毫战蔼易垣年肥冠馁镑质惊浓围粪例验杆挨募冤老况掣鱼共襟巾钻哮疥糠搜涨闺翘村棒膀腾紫