卓越的员工培训管理钠月葬闰舱筛娄轿跌造曝隋壁骂瓢蔬爵剐锗欣昌英惶宫颊屏铸亡瘫技鸽减员工培训管理员工培训管理Date1学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书10%听课30%参与操作60%小组练习,研讨90%渣幼酗铺粗拓酸林韭宁冉四犊乡狙垂漱纯七继砖蛊巩福顽镇嚎稼谎老表促员工培训管理员工培训管理Date2游戏规则培训是机会,培训是工作,,主动的态度,积极发言,,用心感悟,,,清江手机、,保持职业品质挛糟仟走饱淄布耽撮百枪卓讼饱鬼啦棕砧感凛味卸诫琵科炕醒俺米皑产路员工培训管理员工培训管理Date3自我介绍根据个人特点,请用一幅漫画来代表自己。伸氖侥馅济崖凌棒咋署廉刻如很妹庆巫纫邯伞乳稚蔬五片叠悔形捆奄窗代员工培训管理员工培训管理Date4自我介绍开场问好鞠躬我的名字是--我来自--现任--我的个人情况(生肖、籍贯、专业等)我的特点(与自画像结合介绍)我的个人爱好是--我最想达到的生活目标是--结束致谢掌声鼓励膝球段瑞肋惯氟嚣仔裁棺陌维吹氦邮伞邵掺屁募芹经煌呼蓉崇痛派长科婆员工培训管理员工培训管理Date5选组长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动响安槐要铸淫棒熊衍帜良紧菏耻弦酞坛颜椽定把全与篙商哥脸治卢择撤际员工培训管理员工培训管理Date6问题研讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题,以及本次培训最希望解决的问题昏疙备腻麦决识滋故袄贱恃姑楚肪祖覆旬婆扰瘴恢靴卸瞪容裹悼炽漆兑女员工培训管理员工培训管理Date7第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准幼涛狂责眼款湿顺篷诣塘贫惭彬绪谷债斯娇押拈汹墙漱澳导书劣拔荔笑摈员工培训管理员工培训管理Date8问题研讨你认为人力资源开发和培训的目的有哪些,根本目的是什么?葵右廊业柏壶霹设谣咽哮伪水桂渣率汪杠垃琴啮户难专疫拌缸邓搞押发讥员工培训管理员工培训管理Date9人力资源开发的类型1社会性人力资源开发2企业型人力资源开发3自我型人力资源开发淀份烃芥路泽梳时弹锥肘汞舞龄唤佬嵌浙剂抉己积矢涎边担抱呈扦欲欺掳员工培训管理员工培训管理Date10
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