人力资源规划_人事行政部三年规划人事行政部三年规划报告人:我们可以做得更好!配合公司战略目标的实现,加强人力资源工作的计划性,根据公司发展计划和经营目标,人事行政部制定三年规划:行政管理类工作人力资源类工作目录2人力资源类—摘要人力资源规划招聘管理绩效考核薪酬福利管理培训管理3人力资源规划战略发展篇企业未来三年的发展,以稳定发展为前提,通过强化内部管理,为客户提供优质产品和服务,积极稳妥开发市场、做好渠道建设,逐步成为彩妆品牌前十强,,2015年达到年销售业绩过亿,:6人力资源规划2014、2015、%%%%%%%%%总人数38100%62100%64100%各阶层人员预测:7人力资源规划2014、2015、%%%%%%%%%%%%%%%%%总人数38100%62100%64100%各部门人员预测:8人力资源规划人员预测要点分析:9人力资源规划企业文化构成要素:10
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