华为职位说明书模板.doc

华为技术有限公司职位说明书
2003-11
职位名称: 工作地点:
所属大部门: 所属最小部门:
职位类型: 职位等级:
拟订人签字: 审核:
评审代表签字: 生效日期:
职位目的:简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。

工作关系:请列出该职位的上级职位,同僚职位及下属职位的名称。含行政汇报关系
及业务汇报关系。
业务相关职位名称
业务下属职位名称
直接下属职位名称
该职位名称
同僚职位名称
业务上级职位名称
上级职位名称
华为技术有限公司职位说明书
2003-10
职位范围:请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料,譬如,下属数目、直接控
制的预算额,与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度。下属人员类别参照华为职位族划分。
★非经济性指标
该单位总人数: 直接下属: 间接下属: 业务下属:
下属类型
管理人员: 专业人员: 技术人员: 营销人员: 其它人员:
★经济性指标
年度预算额: 年度销售额: 年度花费:
年度净收入: 运营成本:
主要应负责任:请描述职位4~8项应负责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,而(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集。
重要性
应负责任
影响性质
衡量标准
1

2
3
4
5
6
7
8
华为技术有限公司职位说明书
2003-10
任职要求:
请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。素质要求的填写请参照“素质名称及含义”。
学历: 专业:
工作经验:
必备的知识与技能:

专业/技术资格等级:
管理任职资格等级:
素质要求:
工作依据:
主要填写任命文件,开展工作所依据的文件、规章制度等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
_________________________________________________________________
部门职责:请描绘该职位所属的最小部门的主要职责