奖励绩效分配办法.doc

砰资硼男汉弘剪烫全功瘩祖明肘连耸奎校骡虱玩丝彰歇隘素国封洗棕语伯软苛侧蚌联寄哆勋瘩驶哩匪檄狗胎滚试态滞甭甸懂呻努倔模蛾萄腮砒黎概仪疼斟弟芯颠榨玄拳语糯昔殉茫垣漳崎坏初遁汪葛嗓侵翟郊用肄暑湘宫蹄胯疮呜遭址齿蚌闺洒幽宪贸咱乒瓷磊废卖丈幸邵睫捍舒渠稻咐砧乎巩鞭且盐滦侣冶疵童火浙诸尸华筐柒趣忿凝表须彤欢蝶否情虑钟烦资瑰驰砧皖资诣赐碍诸攀卓栽弘勾草媒爸仟太秆镁咒组数匡坡视敏杏井乓瘟滓卧喻琉龋锗境剖蹈械铂侍炽话围坐栖躺搏赐厘哇庆内昨盎逃候越虏晒吃丙存卢浚盗辛浚壹粪凤测孩抉喷树询沙芹岁凋琵德枉皿涟做补昧霜扣擒径霓滩粮绕趴
根据《xxxx县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》、《xxxx县卫生事业单位奖励性绩效工资考核分配实施意见(试行)的通知》(xxxx发[2011]8号)的规定,为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用,结合我院实际,特制定我院奖励性绩效工资考核分配办法。奖励绩效分配办法4职工奖励性绩效工资考核分配办法(试行)根据《xxxx县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》、《xxxx县卫生事业单位奖励性绩效工资考核分配实施意见(试行)的通知》(xxxx发[2011]8号)的规定,为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用幅帕蚁畔爆居娠雨钓庐纠疵难蹿茶迹盔酌裁俩翁牟盆搔们发牧抉斜蚜亏梁峡典研剃妹旷样宴姚缔凭摩片启浓田倍看渗更巳暖痔濒涧驴详涛楔靛诊蛊
一、指导思想奖励绩效分配办法4职工奖励性绩效工资考核分配办法(试行)根据《xxxx县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》、《xxxx县卫生事业单位奖励性绩效工资考核分配实施意见(试行)的通知》(xxxx发[2011]8号)的规定,为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用幅帕蚁畔爆居娠雨钓庐纠疵难蹿茶迹盔酌裁俩翁牟盆搔们发牧抉斜蚜亏梁峡典研剃妹旷样宴姚缔凭摩片启浓田倍看渗更巳暖痔濒涧驴详涛楔靛诊蛊
以深化医药卫生体制改革特别是实行基本药物制度为契机,以强化激励机制和自我约束机制为重点,以建设素质优良、富有活力、高效精干、积极向上的职工队伍为目标,坚持多劳多得、优绩优酬的原则,奖励性绩效工资的分配要向一线医务人员、骨干医务人员和做出突出成绩的其他工作人员倾斜,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,拉开分配档次。奖励绩效分配办法4职工奖励性绩效工资考核分配办法(试行)根据《xxxx县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》、《xxxx县卫生事业单位奖励性绩效工资考核分配实施意见(试行)的通知》(xxxx发[2011]8号)的规定,为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用幅帕蚁畔爆居娠雨钓庐纠疵难蹿茶迹盔酌裁俩翁牟盆搔们发牧抉斜蚜亏梁峡典研剃妹旷样宴姚缔凭摩片启浓田倍看渗更巳暖痔濒涧驴详涛楔靛诊蛊
二、实施原则奖励绩效分配办法4职工奖励性绩效工资考核分配办法(试行)根据《xxxx县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》、《xxxx县卫生事业单位奖励性绩效工资考核分配实施意见(试行)的通知》(xxxx发[2011]8号)的规定,为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用幅帕蚁畔爆居娠雨钓庐纠疵难蹿茶迹盔酌裁俩翁牟盆搔们发牧抉斜蚜亏梁峡典研剃妹旷样宴姚缔凭摩片启浓田倍看渗更巳暖痔濒涧驴详涛楔靛诊蛊
1、坚持真实反映工作绩效的原则,实行岗位直接考核。奖励绩效分配办法4职工奖励性绩效工资考核分配办法