对于国有企业基层党组织工作创新的分析.doc

对于国有企业基层党组织工作创新的分析-企业管理论文对于国有企业基层党组织工作创新的分析 吕秀军(中国五矿鲁中矿业有限公司,山东莱芜271113) 摘要:本文立足于国有企业基层党组织工作创新,分别从创新的背景、依据、标准、方式方法以及创新成果的转化上,对如何做好创新工作进行了较系统的分析。关键词 :国有企业;基层党组织;创新中图分类号: 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2015)22-0174-02 一、国有企业基层党组织的定位党的十八大报告提出,“基层组织是党组织发挥力量的根基,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。从宏观角度来看,国有企业党组织是贯彻党和国家重大战略部署,增强国有经济活力的执行者;从微观角度来看,国有企业党组织是凝聚人心,汇集民力,推动企业健康发展的领导者。仅从国有企业发展的角度来看,企业党组织既应该保持好作为政治核心的独立性,同时也要发挥好在群众工作上的灵活性,切实做好服务工作。二、国有企业基层党组织面临的困境国有企业在改革过程中,市场化运行特点逐步显现。与此相对应的,就是国企的管理方式也在发生变化,传统上的党支部功能逐渐弱化,政治说教变得失去吸引力。党建工作在企业生产面前,地位和作用被弱化,党的威信被削弱。甚至有一些人将党组织建设和生产经营能力的提高对立起来。党建活动没有吸引力、感染力和影响力,关键在于没有创新。在这种形势下,基层党组织要强化职能与作用发挥,必须全面进行工作创新。创新是增强基层党组织生命力的唯一途径。三、国有企业基层党组织工作创新的依据与标准 1、国有企业基层党组织工作创新的依据国有企业是国有基层党组织生存的环境,也是其进行工作创新的根本前提和依据。离开了这一土壤,再好的创新也将成为无本之木、无源之水,不但不会产生任何价值,甚至还有可能对企业正常的生产经营造成影响。因此说,国有企业党组织工作创新必须遵循一定的依据,也可以说是基本规律。一是把党和国家有关国有企业的路线、方针、政策落到实处,全面做好国有企业的改革、发展、稳定工作,确保国有资产保值增值,确保员工的合法权益得到维护。二是要紧紧围绕生产经营中心,进入管理流程,把基层党组织的工作与企业管理各环节的工作有机融入,同频共振。三是发挥好思想政治工作优势,坚持以人为本开展创新,为企业发展打造先进的、不可复制的核心竞争力。 2、国有企业基层党组织工作创新的标准从对创新的依据来看,创新工作的标准也是与之相对应的,即:国有企业的稳定发展、健康和谐。这里,对创新的理解不能片面化,走极端,仅仅以为只有改变才是创新,并由此盲目地否定过去的一切成果。对工作的改革、创造是创新,对成果的继承、升级也是创新。评判工作创新的标准是看它是否有利于企业生产经营的发展,是否有利于企业人文环境的和谐与稳定。在此基础上,国有企业基层党组织在创新中应注意工作的切入点问题,从政治角度进入企业管理,并切实把握好这一工作原则。只有这样,企业内部政治与行政两条主线才能共同有效地发挥作用,最大程度的激发正能量,规避各类矛盾。四、国有企业基层党组织工作创新的思路与方式方法 1、国有企业基层党组织工作创新的思路国有企业基层党组织的工作创新,从根本上来说,就是对自身工作进行改进、完善,全面提升工作水平。可以从工作内容、工作制度、工作方法这三个方面寻