鉴定站各类人员岗位职责.doc

鉴定站各类人员岗位职责一、站长、副站长岗位职责   1、贯彻国家劳动就业培训方针政策;贯彻《工人考核条例》和《职业技能鉴定规定》,执行“技术等级标准”和劳动部门的指示及决定,领导和依靠全站人员完成鉴定站的各项工作任务。   2、召开全站人员会议、站务会议、行政会议,协调各副站长、各部门的工作,充分发挥全站人员的作用。   3、组织编制培训计划和鉴定意见报上级主管部门批准后组织实施。   4、主持、组织鉴定考核,并作出鉴定意见报主管部门审批。   5、主持、制定鉴定站发展规划、机构设置和人员配备方案,建立健全鉴定站各项规章制度。   6、主持制定培训用教材、教具、仪器、仪表和鉴定用设备器材的购置,并责成有关人员如期完成计划。   7、在主管部门指导下,开展站之间的经验交流。   8、关心全站人员的思想工作和学习生活,带领全站人员公正廉洁、勤奋工作。   9、副站长在站长的领导下,负责分管项目的工作,并协助站长切实抓好鉴定质量,不断提高技能鉴定的学术水平。 二、鉴定办公室主任岗位职责   1、鉴定站办公室主任在站长的领导下,协助站长处理日常事务工作。   2、协助站长召集全站人员会议、站务会议和站工作会议,并负责督促、检查会议决定的执行情况,当好站长的助手和参谋作用。   3、负责组织鉴定站制定年度工作计划、总结、规章制度和各种请示报告等资料的起草工作,组织各部门的工作计划、总结、报告等资料的汇集和整理。   4、负责考生鉴定的申请登记、发放《准考证》。理论和实践操作成绩的整理归档,考生的办证和发证工作。   5、搞好接待工作,加强对外联络。   6、组织办公室人员政治和业务学习,加强对办公室内部的工作管理。   7、完成领导交给的其它工作任务。   三、鉴定办工作人员岗位职责   1、鉴定办工作人员在办公室主任的领导下,负责鉴定站的文书工作和协助主任处理日常行政工作。   2、负责起草领导指定的文字材料,按时完成鉴定站文字材料的打印校对工作,负责鉴定站的公文报表的签收、拆封、登记、传阅、催办、归档等工作。   3、协助主任召集各种会议,并负责通知和记录。   4、负责填写“鉴定站大事记”,作好站“工作史”资料的积累以及考生登记、发放《准考证》、考生成绩归档、办证、发证工作。   5、协助主任搞好接待和联络工作。   6、认真履行保密制度,不得泄漏保密材料、文件及试卷内容。   7、完成领导交办的其它工作。     四、考评人员岗位职责(一)在实施鉴定前,了解鉴定计划,熟悉鉴定职业(工种)的职业技能标准、鉴定规范和本次考评的项目、内容、要求及评分标准等; (二)在实施鉴定过程中,检查考核场地,测试鉴定站用设备、检测仪器和工、卡量具,检验考核鉴定站用材料,核对准考证; (三)严格按照规定的考核方式、方法、程序、评分标准,独立完成评分任务,认真填写考评记录并签名; (四)协助职业技能鉴定站(站)及相关考务人员做好考务工作; (五)经常研究职业技能鉴定工作中出现的新情况,及时发现问题,向鉴定中心提出改进工作的建议。 五、理论鉴定监考人员岗位职责   1、开考前要核对考生的《准考证》和应参加考生的人数,宣布考试时间、考场纪律及注意事项。   2、严格执行考场纪律,维持考场秩序。   3、考试期间监考人员不得与考生交头接耳,影响考生考试。监考人员不得徇私舞弊,违者