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摘要: 创先争优活动开展以来,我公司紧密结合工作实际,确定争创主题和活动载体,并及时总结创先争优活动中的好做法、好经验,目前取得了阶段性成果。而如何整改深层次的问题以确保更好地深入开展此项活动,迎接党的十八大,笔者提出了自己的建议。
关键词: 创先争优; 基层党组织; 实效
一、当前我局开展创先争优活动存在的主要问题
2011年,我公司按照局党委的要求,以开展创建学习型领导班子和争创“四强四优”活动为重点,加强领导,精心组织,扎扎实实地在全场开展了创先争优活动,有效推动了安全生产、技术创新、责任成本控制、绿色文明施工、党团建设及思想政治等工作开展,为保持队伍稳定,保证施工生产的顺利进行奠定了良好基础,取得了明显成效。但是,整改落实的任务还在进行。整改落实方案确定需要解决的问题中大部分已经得到了解决,而剩下的一些深层次的问题,不仅是重点难点问题,同时也是需要花大力气、下深功夫加以解决的问题。
,缺乏新招数,在开展活动吸引力和影响力上应多开动脑筋。
,学习的严肃性、纪律性方面需提高标准。
,安全质量管理就是要责任到人。
,在维稳及人员管理方面还应多做思考,在力度还需要进一步加大。
二、深化创优争先活动工作思路和建议
(一)加强学习型党组织队伍建设
基层党组织要以创建学习型党组织为己任,将各级人员的培训纳入重要的工作日程,不断提高提高基层党建工作水平。对创建
“四强”党组织活动的班子成员进行全方位的培训,内容涉及企业文化、有效沟通、执行力、管理者的性格魅力、管理者的情商等系列,尤其是针对项目班子成员,计划在半年工作会期间组织一次培训,以提高项目管理,增加项目盈利空间,为公司创效;针对计划组织经营、计划、测量、试验、物资等技术人员,分别进行培训,规范管理,提高职工能力水平和技能;同时将学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容,把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据,不仅极大提升了基层职工的学习积极性,促进了他们投身项目工作的热情,使一批有潜质、勤学习、肯钻研、能吃苦的年轻生产技术骨干迅速成长成才,有效推动了项目生产管理,群策群力、优质高效完成各项任务,为公司可持续发展提供人才支撑。
(二)创新活动载体,丰富活动内容
。依据党支部每位党员的特长和所在岗位的特点,签订“承诺书”, 将政治承诺、责任承诺、岗位承诺与落实岗位责任相结合,明确党员的近期工作重点,把党员为企业干些什么、怎样干加以细化和书面化。并采取张榜上墙、标示服务、设置
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