美甲店聘用合同.docx

美甲店聘用合同篇一:书书甲方: 法定代表人:接洽电话:单位地址:乙方:接洽电话: 身份证号码: 甲方因业务需要,需诚聘店职务。一、上岗培训期为天,从年月日至年班第一天开始记薪,甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到元,仅发底薪+伙食补助,业绩+伙食补助%提成。二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间:两班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金。八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年年月甲方: 乙方:联系电话:联系电话: 年月日年月日篇二:美甲聘用工作合同书甲方:法定代表人: 单位地址:接洽电话: 乙方:接洽电话: 身份证号码: 甲方因业务需要,先诚聘担任公司店职位。一、上岗培训期为天,从年月日起至年月日止,培训期间,伙食费自理,培训期结束,下店上班第一天开始记薪,甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为_____元加元伙食补肋。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到3000元,仅发底薪+伙食补肋,业绩3000以上的底薪+伙食补肋+10%提成。二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因。包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失,或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者,不得有异议;因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满30天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满90天,教育培训费不退。四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损坏者、扣除制服费。五、乙方本人负责健康证,上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日,缴300元教育培训费及身份证复印件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间:两班制,早班:11:00-20:00;晚班13:00-22:00每月轮休4天,店长固定上晚班。预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。七、乙方如需店里提供住宿,每个月从基本工资中扣除房租及风险金100元。八、本合同一式两份,双方各执一份,本合同有效期自年月日起至年月日止。甲方:乙方: 联系电话:联系电话: 年月日年月日篇三:美甲聘用工作合同女皇书甲方:法定代表人: 单位地址:接洽电话: 乙方:接洽电话: 身份证号码: 甲方因业务需要,先诚聘担任女皇美甲店高级美甲师职位。一、上岗时间从年月日起至年月日止,上班第一天开始记薪,甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资由保底薪+业绩提成形。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到元,仅发保底工资,业绩以上的,按保底+超出的额外业绩的30%提成。二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失,或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者,不得有异议;因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退