如何做一名合格的基层局科（所）长.doc

如何做一名合格的基层局科(所)长
xx地区国税系统科所长培训班在地区国税局举行,培训时间不长,只有五天,但培训内容却丰富多彩,既学习了解了中央新疆工作会议精神和新疆的发展前景,又学习了最新的税收业务知识;既学习了人际关系沟通的技巧,又学了个人养生之道、成功之道;既学习了地区国税局业务骨干的工作经验,又与其他县(市)局科所长进行了交流学习,拓宽了知识面。这次培训内容,全面的涵盖了我们学习、生活、工作的方方面面,对我们新任科(所)长具有很大的指导意义,都是我们日常工作之所需。
子曰,学而不思则罔,思而不学则殆,学习时间虽然简短,却再一次让我深刻认识到学习与思考之间的辩证关系。通过对科(所)长培训全过程的梳理和思考,让我更加意识到税收事业的崇高和伟大,让我感受到处于历史转变期的新疆的税务干部责任重大,使命光荣。让我进一步端正了心态,坚定了信念,明确了方向,树立了目标。以下我想结合科(所)长培训之所学和个人实际,谈谈自己对如何做一名合格的科所长的一些简单的看法。
一、摆正自己的心态,从小事做起。许多科所长认为,自己熬了几年当了科所长,就可以指挥别人干活,自己只需要动动嘴皮子。其实恰恰相反,我们当了科(所)长,更应该摆正自己的心态,谦虚谨慎,不骄不躁,从身边的小事、从细节上做起,以身作则,带好头。不积跬步,无以至千里。事实上,机关工作无小事,忽视了对小事琐事的处理,可能间接对大事产生影响;而大事,也正是由一件件重要的
“小事”组合而成的。如果没有认真细致处理每件小事的思想准备,就难以当好科(所)长。
二、转变工作思路,保持工作的积极性。ww作为科所长,要改变过去个人埋头苦干的思想,需要充分调动科(室)全体人员的工作积极性和工作热情。个人工作容易看到成绩,科(室)工作成绩就不那么明显,日子长了,再新鲜的事情也会变的索然无味,再复杂的工作也会变成机械劳动,工作热情减退也许在所难免。然而态度决定一切。人生中的每一天我们都可以选择充满热情富有创造力地活着,也可以选择庸庸碌碌漫无目标地活着。对工作的品质可以精益求精,对事物的理解认识可以日益加深,因此,作为科(所)长应该尽力的保持自己工作的积极性。
三、做好协调工作,处理好人际关系。一是要与部门工作人员多沟通交流,了解工作中的困难与问题,及时给予指导和帮助。当然,我们也可以在交流当中不断的向老同志学习,提高自己的综合能力;二是要多与领导沟通交流,及时将工作中遇到的问题向领导汇报,也可以直接向领导提出一些意见和建议,即使我们的建议有时候可能考虑的不是很周全,领导也会给我们