用人协议书.doc

用人协议书用人合作协议合作协议书甲方:上海威迅教育科技有限公司乙方:鉴于:甲方上海威迅教育科技有限公司是上海地区最大的专业计算机教育公司,该公司拥有著名的品牌、商号、商标、先进的计算机教材、科学的教学方法和考试认证的制度以及服务体系,具备向国内外IT企业输送实用人才的优势。乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上,根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。签约双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,并根据诚实信用、平等友好的原则,达成如下用人意向协议:一、期限此协议于______年______月______日开始生效,至______年______月______日为止,期限______年,在此期限内,乙方预计从甲方招聘_______人。二、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务:1、根据乙方的需求,向乙方推介威迅教育学员候选人;向学员候选人告知乙方背景及要求,并根据乙方背景及要求对其进行面试及评估;2、向乙方提供面试及评估后的候选人名单,标准简历及评估,确保候选人资料完整、真实;3、安排乙方对学员候选人进行面试;4、协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间;5、协助乙方选定的候选人顺利上岗;6、甲方的学员在同等条件下,优先进入乙方公司实习或录用;甲方有义务向乙方推荐适合其公司的学员。(二)乙方的权利与义务:1、应甲方的要求,乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件;2、乙方保证所提供的信息的真实性,若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利,一切责任由乙方承担;3、有义务告知甲方已确定的招聘计划,在同等条件下,优先录用甲方学员进入公司实习或工作。四、,致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要;,包括企业破产、清盘、国家政策变更等,或者一方的法人资格消灭,协议自然终止;,双方最终没有实现或未完成用人合作,协议自行终止;,双方没有达成续签合同的意向,协议终止;五、违约责任任何一方违反本协议,都应承担因此给对方造成的经济损失。六、其他1、甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个月内都将视为甲方的候选人;2、在协议期间内如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人,以上条款同样适用;3、本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯一准据法;4、协议双方出现的任何争议,应首先由双方协商解决,对于无法协商解决的争议,将交由上海仲裁委员会进行仲裁;5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方:乙方:授权代表:授权代表:日期:日期:用人协议书篇二:单位用人合同用工合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:1、固定期限:从______年____月____日起______年____月____日止。(二)试用期双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1、无试用期。2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位__________________。(二)乙方的工作地点为_________________。(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制:即每日工作____小时。2、无定时工时制:即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定工作时间。3、综合计时工时制:即经劳动部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度,约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。(二)甲方每月__________日发放_________(