暑期工协议.doc

暑假临时工协议范本企业:                               (以下简称甲方)学生:                               (以下简称乙方)为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:一、乙方应达到的要求:1、年满16周岁,持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。3、无较大烟瘾。4、其他要求:                                                            2楼二、甲方责任1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。2、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体,工作岗位无危险性。3、乙方在工作期间发生因工误伤或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助乙方妥善处理相关问题。三、乙方责任1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币         元,工资发放日为每月    号准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。2、乙方暑期结束时,甲方应一次性付清乙方工资。五、工作周期:自2010年     月     日至2010年     月     日。六、如本协议与政策、法