生产经营要素投资者参与企业利益
分配方式研究
口骆国城
[摘要】生产经营要素拥有者参与企业利益分配的方式可划分为三类:一是按提供生产经营要素评枯值的一定比例参与分
配;二是按车产经营要素产生的绩效比例参与分配;三是按折算取得企业股权的份领参与企业净利的分配。投入生产
要素的企业股东应获取投资倾的机会成本,企业净利应由职工和股东共享。
1关链词]要素投资者;企业利益;分配方式
[中圈分类号」F2754 [文献标识W [文章编号】100-5024(2008)0-017-03
[基金项目] 浙江省劳动和社会保阵厅科研计划项目“多种要素参与分配研究”阶段性成果(批准号:浙劳社办2007 -92)
【作者简介] 骆国城,杭州职业技术学院副教授,研究方向为会计理论与实务。(浙江杭州 310018)
一、引言
笔者认为,企业生产要素产权主体参与分配的形式可划分为三类:一是按提供生产要
素评估价值额的一定比例参与分配;二是按生产要素产生的绩效比例参与分配;三是按折
算取得企业股权的份额分配企业的净利润。选择何种方法参与分配,分配比例应当为多
少,投人生产要素值多少数额,这取决于要素投人者与企业之间的协商;要素投人后实际
产生的绩效取决于企业营运要素的能力。
投人企业生产经营要素的股东宜从两个层面参与企业利益的分配: 一是按照投人要
素评估价值的一定比例参与分配,以获取投人资本额的机会成本,这是企业利益分配体系
合理化的客观要求,也有助于鼓励投资者投人有效的生产要素;二是按照投资者换取企业
股权的份额参与分配企业的净利润,以获取承担投资风险和责任的投资报酬。投人人力资
源要素的企业职工在企业生产经营活动中具有主观能动性,笔者认为企业员工应当在两
个环节参与分配: 一是按劳动过程中产生的绩效比例参与分配,这是按劳分配原则的体
现,这也有助于发挥职工的主观能动性,激励职工谋求企业取得更好的绩效,促进企业的
发展;二是职工应当分享企业的净利润。股东和职工是企业获取利润的两大内生变量,职
工也应当分享企业的净利润,职工分享的企业净利润宜转化为职工收益股份分享企业积
累发展的成果,如果企业亏损,职工也应当按照收益股份比例承担企业损失。采用租、借方
式提供给企业资金等要素的企业债权人,按照协议从企业中获取租金或利息,不参与企业
的经营管理也不分享企业的利润。如果企业股东同时也是在企业中从业的职工,则该股东
应分别以股东和职工的双重角色参与分配。
二、按投入要素评估值比例确定投资者获取投资额机会成本的方法
1 . 评佑确认投入生产要素的价值以及拥有企业股权的份颇
无论初始股东还是后续股东,投人到企业的各种生产经营要素都应当经过评估,并确
认各方投人生产经营要素的市场公允价值和投人要素应当换取企业股权的份额。包括鉴
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万方数据
今生产经营要素投资者参与企业利益分配方式研究
定投人生产要素的适用性、合理评估投人要素的价值、确认营业外收入25 万元二55 万元一10 万股 x 3
投人要素换取企业股权的份额或比例。注: 对于要素投人方,在未取得共同控制权的情况下采
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