基于“资源诅咒”理论视角的家族企业传承的研究.doc

广东商学院学报……2010 年第 2 期( 总第 109 期)
欢迎阅读!转引时请注明出自《广东商学院学报》!
http://gsxb..
基于“资源诅咒”理论视角的
家族企业传承研究
何轩
( 广东外语外贸大学国际经济贸易学院, 广东广州 510006)
摘

要: 家族企业是我国总体经济中的关键组成部分, 目前开始进入接班高峰期。针对一些原
本非常优秀的家族企业在传承后企业绩效每况愈下的现象, 已有的研究主要中于“传贤还是传亲”和
“接班人胜任力”等方面, 但发展经济学中的“资源诅咒”理论却从另一个角度对家族企业的“富不过
三代”现象给予了解释: 家族企业准接班人的亲情寻租行为以及腐败行为、企业家精神耗散和战略创
业能力的欠缺, 都是“资源诅咒”理论在家族企业中的微观体现, 也是家族企业在传承过程中产生问
题的根源所在。
关键词: 家族企业; 资源诅咒; 亲情寻租; 企业家精神; 战略创业
中图分类号: F276. 5

文献标识码: A

文章编号: 1008-2506( 2010) 02-0045-05
一、引言
家族企业的传承是目前家族企业研究领域关注的重点问题, 如何成功传承实现家
业长青, 这既是学界的理论新焦点, 也是业界面临的现实问题。人们注意到, 国内外一
些原本非常优秀的家族企业在传承后企业绩效却是每况愈下。对此, 现有的研究多停
留在“传内人还是传外人”、家族企业接班人的能力等问题的争论上, 却从来没有尝试
跳出“人”这些主观因素, 来考虑客观因素———“物”亦即家族企业现实的经济情况及其
对“人”的影响以及给家族企业传承带来的一系列后果。本文尝试借用目前发展经济
学中的“资源诅咒”理论, 从一个到目前为止家族企业研究领域的学者未涉及过的角
度, 来对家族企业的传承进行分析, 以期能为家族企业的传承研究提供新的思路, 并给
家族企业的实际经营者带来一些有益启示。
二、资源诅咒的视角与家族企业传承
国内学者引述“资源诅咒”理论始自上世纪 90 年代, 而该理论最早源于上世纪 50
年代 Singer( 1950)
[ 1]
和 Prebischb( 1959)
[ 2]
发表于《美国经济评论》杂志上的两篇文章。
作者从国际贸易的角度出发, 通过实证研究发现并证实了一个现象: 在贸易条件不断恶
化时, 生产和出口初级产品的发展中国家不得不出口越来越多的初级产品才能换回等
量的工业品, 丰富的资源并没有给欠发达国家带来所谓的贸易利益, 这一发现也被称为
“普雷维什—辛格假说”( Prebischb-Singer Hypothesis) 。而“资源诅咒”概念的正式提
■收稿日期: 2009 - 12-18
■基金项目: 国家自然科学基金项目( 70872118) , 广东外语外贸大学 211 工程项目( 200909)
■作者简介: 何轩( 1976 -) , 男, 上海人, 广东外语外贸大学国际经济贸易学院讲师, 管理学博士, 中山大学中国家族企业研究中心和广东外语外贸大学粤商研
究所研究员。
45
J O U R N AL O F GU AN GD ON G U N I VE R S I T Y O F B U S I N E S S S T U D I E S

……N o. 2,

S um N o. 109 , M ar. 2010
出则是出自 Auty( 1993)

[ 3]

对产矿国可持续发展的

其在家业传承的过程中体现得最为明显。即家族
研究中, 之后, Sachs 和 Warner( 1995)
[ 4]
通过实证
成员会利用自身的特殊身份( 亲缘血缘关系) , 影
研究发现, 世界上 71 个国家 1970 年~1989 年的
响家族企业主的权力行使, 或直接寻求对于家族
自然资源状况与经济增长之间存在负相关性, 亦
企业的稀缺性和壁垒性的控制权
[ 10 ]
。亲情寻租成
即自然资源丰富的国家与地区的经济增长反而慢
于自然资源稀缺的国家与地区。此后多位学者的
本的来源主要体现在两个方面: 一是为谋求控制
权, 家族成员通常凭借血缘亲缘关系来影响企业
研究都进一步证实了“资源诅咒”理论的观点
[ 5 -8 ]
。
主的决策; 二是因为亲情寻租行为可能会造成企
不可否认, 在宏观经济层面的确大量存在自
然资源丰富而国民经济却极度落后的国家和地
区, 本文不拟在此深入。我们感兴趣的是, 如果将
国家自然资源状况与家族企业现有经济规模, 以
及国家经济增长与家族企业传承后的企业经济绩