全市机关妇女巾帼建功活动总结.doc

全市机关妇女巾帼建功活动总结近几年来,在市“巾帼建功功”活动领导小组的领导下,,根据市级机关的特点,依托托党建带妇建,重视品牌创特特色,大力推进机关妇女素质质工程,机关妇女“半边天””作用得到充分发挥。一一、依托党建带妇建,努力营营造“巾帼建功”良好氛围近几年来,市级机关各级妇女女组织自觉把活动摆上重要的的议事日程,统一思想认识,,依托党建带动妇建,通过各各种途径广泛宣传“巾帼建功功”活动的目的意义和做法,,并且长年坚持、持之以恒,,真正使活动深入人心。尤其其是机关妇委会着眼于提高机机关妇女的综合素质,主动将将巾帼建功活动与加强机关妇妇女的教育培养结合起来,与与围绕中心做好本职工作结合合起来,与机关作风建设和文文明单位的创建工作结合起来来,使机关“巾帼建功”活动动真正成为机关妇女成长成才才的重要抓手。很多单位将““巾帼建功”活动的各项指标标分解到相关责任部门,落实实专人负责,明确责任,做到到半年一小结,一年一评估,,收到了良好的效果。二、、突出重点创特色,不断深化化“巾帼示范岗”品牌活动“巾帼示范岗”争创活动是是巾帼建功活动的重要品牌和和载体。市级机关各级妇女组组织以弘扬“四自精神”、提提高机关妇女素质、提升职业业道德水平为主要内容,积极极开展“巾帼示范岗”创建活活动,激励机关妇女干部职工工塑造良好形象,展示时代风风采,实现自身价值。去年,,在市妇联的关心支持下,机机关工委首次与市妇联联合开开展了“巾帼示范岗”创建活活动,这一举措使“巾帼示范范岗”创建工作实现了两个转转变:一是实现了由过去仅局局限在窗口行业的单一模式向向机关处室、一线岗位延伸的的转变;二是实现了由过去等等上面名额分配,创建工作被被动、面窄的局面,向机关层层面整体联动,奋力争创的转转变,形成声势,进一步调动动了基层争创的积极性。联创创机制形成后,我们制订了相相关制度,下发了实施意见和和争创的通知,先后有28家家单位进行了申报。去年年中中,市级机关共有10个部门门参加了市妇联组织的“巾帼帼示范岗”专题培训。去年年年底,在市妇联领导的带领下下,组成联合检查组,对市级级机关所有申报单位进行全面面检查验收。从总体情况看,,市级机关“巾帼示范岗”争争创活动呈现“四高”特点。。即:领导重视,措施扎实,,参创热情高;岗位练兵,重重点培训,服务水平高;加强强管理,注重过程,目标定位位高;氛围浓烈,彰显特色,,争创活动质量高。市劳动和和社会保障局社会保险营业大大厅在环境布置上,将岗位成成员的照片、工号牌及服务格格言等全部张贴上墙,把创建建规划、目标,服务宗旨,组组织机构等制作成展板,固定定在岗位醒目的地方,让人感感受到强烈的创建氛围。南通通市市郊信用联社小海信用社社不仅重视争创活动的开展,,而且注意加强台帐资料的管管理,将台帐分为组织篇、制制度篇、学习篇、业务篇、服服务篇、荣誉篇、爱心篇七个个部分,全面系统地反映了创创建过程,使台帐资料的管理理做到了有条理、有内容、有有特色。市审计局固定资产投投资审计处在抓好争创活动的的同时,充分运用现代化声像像设备,采用多媒体手段进行行宣传,从而有效增强了争创创活动的吸引力和号召力,扩扩大了争创活动的影响。争创创活动的开展,推动了巾帼示示范岗成为机关各单位出成绩绩、出女性人才的重要基地,,成为机关妇女立足本职自我我教育、自我提高,争创一流流业绩的重要平台,成为市市级机