某公司员工持股管理办法.docx

某公司员工持股管理办法.docx和*有限公司员工持股管理办法第一章总则第一条***机械设备有限公司(以下简称***)为了提高员工对企业经营管理的参与度,调动员工积极性,增强企业的凝聚力,进而构建***的核心竞争能力,根据《中华人民共和国公司法》、《甘肃省股份制企业内部职T持股暂行办法》及有关法律法规、政策的规定,制定本制度。第二条指导思想与原则1、 员工持股充分体现利益的一致性。以员工持股确立企业与员工的利益关系,并且把长远利益同眼前利益紧密结合起來,这样员工对于产权的取得与确立才有助于推动企业效益持续增长,使企业的发展建立在比较长远、可靠的基础之上。2、 员工持股要有合理的差别性。要实现有效的激励机制,使企业人力资本与非人力资本达到最优结合,发挥最佳效益,建立企业长期发展的动力基础。员工所持股份份额由其工作岗位、工作贡献等因素决定,这种差别性有助于激发广大员工提高自身素质,强化人力资本的竞争性,使人力资本在企业里的作用得到更大、更充分的发挥。3、 员工持股要坚持效率与公平的统一性。员工持股要坚持“效率与公平兼顾,,的原则。4、 非本公司人员,不得持有公司内部员工股份。笫三条实行员工持股后公司股本结构序号股 东出资方式股本(万)比例1**%% 预M股货币300 %合 汁688&6100%,每股面值1元,,占公司总股本10%第四条股权设置除西部中大集团有限公司做为***机械设备有限公司公司绝对控制人之外,成立一个员工持股会(非法人),集中托管运作员工股权。员工持股会做为非法人股东进入公司,实现了持股员工间接持有公司股权的目的。这样做的好处,一是便丁集中管理员工股权,二是股权相对集中,可以长期保持对企业的相对控股地位,三是根据企业未来的人力资源规划,可以将工会股权的较大部分(44%)设置为预留股份而无法律障碍。员工股权设置为两种股份,即基本股(占56%)和预留股(占44%)o基本股是指符合规定购股条件的员工人人可按规定要求购买的股份。何个员工持有的基本股份额,根据其工作岗位和贡献大小确定。。预留股是指在员工持股会整体购买的股权总数中,为支付具备资格的新增员工和岗位职务升迁员工认购以及经营层期股激励而预留的股权。预留股设定总额为300万股。第二章组织结构及其职责第五条员工持股会由持有内部员工股的全体会员组成。第六条员工持股会会员大会是员工持股会最高权力机构。员工持股会每年召开一次会员大会,由员工持股会负责人主持会议。员工持股会会员大会讨论、修改、通过员工持股会管理办法;选举产生员工持股会理事会;审议员工持股会理事会提出的投资、增股、资金运作及盈分、亏摊等方案和有关报告。员工持股会会员大会应有全体会员代表岀席,其决议分为普通决议和特别决议。会员代表会议通过普通决议,应有参加会议的1/2以上代表同意方可通过并有效;会员代表会议通过特别决议,应有参加会议的2/3以上代表同意方可通过并有效。第七条员工持股会会员代表的权利:1、 出席或委托代理人出席员工持股会会员大会,行使表决权;2、 选举和被选举为员工持股会理事;3、 查阅员工持股会代表会议有关文件和员工持股会财务报表,监督员工持股会(工会)的股金