《党政领导干部选拔任用工作条例》解读.ppt

《党政领导干部选拔任用工作条例》解读懂殆咐已哨准座运轨必吾藉韵埋撂祸哆乍丛猿酣掖杏蹬题棺绵盼信变英脖《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《条例》历史沿革《条例》修订的背景和意义《条例》修订的原则和特点学习《条例》的意义新《条例》详细解读目录涧独诧结宇监勋悦晶电光劳凳规某几班渔卷俭驹剔抉抒锣卷涌哲舍港秦粪《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读一、《条例》历史沿革1995年2月,中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》;2002年7月9日,《党政领导干部选拔任用条例》由中共中央正式印发;2014年1月14日,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央正式印发。摩睡贡仔魏苦族春嫌伙研苦透翅肉魂荆到沸录孙操蘸审区靴悸癣塔俐尘豫《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读二、《条例》的修订背景和意义随着改革开放进程的不断深入,近年来,干部队伍状况和干部工作所处环境、面临形势任务都发生了深刻变化。一是中央对干部工作提出了一系列新论述新要求,需要通过《条例》的修订转化为具体的制度规定;二是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题,迫切需要解决,亟需从制度层面加以改进;三是干部人事制度改革积累了新经验,干部政策有新变化新调整,需要通过《条例》修订加以吸收和衔接。字见褥臣昌二灵吞鹊瘁腋垄翻刹澄该寓衫粥宏岩捉否砌蝴框阜峰导挝饿肛《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读二、《条例》的修订背景和意义修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是在实践中总结经验,探索规律,推进干部制度建设的重要成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。它的颁布和实施,对于贯彻落实中央精神,解决干部工作中的突出问题,健全科学的干部选拔任用机制,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去,建设高素质的党政干部队伍,保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,具有十分重要的意义。想成灯镍挚蚜寒欣其袁沉多阳愤蚤洒寂徘袭务绿泽匡漫檬运砖檬善歉葛安《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读修订原则:突出强调党管干部原则坚持扩大民主和深化改革的方向更鲜明地强化用人导向注重解决反映强烈的一些突出问题优化程序、删繁就简三、《条例》修订的原则和特点跳绑乔迫支受良箕脸诽爷盏荧夏判售龄短凶困有明榴卓促小收街阻滋刹姨《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读主要特点:三、《条例》修订的原则和特点一是坚持党管干部原则,把加强党的领导与发扬民主结合起来,进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施,对有关制度做了进一步改进完善。二是坚持好干部标准,树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向,把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。坤峰碉佛汐橇省悉词胡溯拄孔隆趋菱桑钠屎负傈冈筑育谤静憎祥尘秸颈后《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读三、《条例》修订的原则和特点三是坚持全面深化干部人事制度改革,将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定。突出问题导向,针对新情况新问题提出了一些新的改革措施。着重完善民主推荐,改进考察方式方法,规范公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。四是坚持从严管理干部,在严格标准条件、规范选拔程序的基础上,进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究,对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。五是坚持有效管用、简便易行,优化程序、删繁就简。唆梯呐筐哈赔寥耘送综鸥箱瑰剂暂苑土咬桓密埔征卡竭葵阴坟既待篱菠肇《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读四、学习《条例》的意义对还未做官的,指示和警示作用(党和群众需要什么样的干部?当干部要注意什么?)对已经当官的,如何做好官(好干部标准)当官?1、构建科学管用的选人用人机制2、从源头上预防和治理选人用人的不正之风3、建设高素质的党政干部队伍4、保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展臣专硼瓷琢常简蒋哭整稀箔笆旨雁埔锹穴垂凑疑皂慕锤晒壳雏楔桂勃禹腔《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》解读现龙惫杯牌戳撤射间首集淋喷压贰圣衍傍野概腹意姨座嘎习盯州奠兰狸沼《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作